Führung von Mitarbeitern
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-3316-7 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor:
Mitarbeiterauswahl
Einarbeitung
Qualifizierung
Motivierung
Beurteilung
Personalentwicklung
Rechtliche Fragestellungen
Die überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Themen wie:
Fachkräftesicherung
Arbeitgeberattraktivität
Führung in Netzwerkstrukturen
Personalarbeit in Krisenzeiten
Interessenvertretung von Führungskräften
Shared Leadership
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (†), ehemals LMU München.
Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, Hochschule Augsburg.
Prof. Dr. Michel E. Domsch, MDC Management Development Center, Hamburg
Teil I: Führung: Basiswissen und Perspektiven
Teil II: Führung der eigenen Person
Teil III: Der Vorgesetzte und sein Mitarbeiter
Teil IV: Führung und Arbeit in Gruppen
Teil V: Personalentwicklung und Personalpolitik
Teil VI: Organisationsstrukturen und ihre Veränderung
Teil VII: Das gesellschaftliche Umfeld
Stichwortverzeichnis
Verzeichnis der zitierten Literatur
Wie lohnend und wichtig es ist, den Begriff "Führung" zu hinterfragen und aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten, zeigen der Organisations- und Wirtschaftspsychologe Lutz von Rosenstiel und weitere Autoren. Personalführung Dieses "Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement" ist eines der führenden und maßgebenden Werke auf diesem Gebiet. Das breite und vielfältige Themenspektrum erfasst sowohl bewährtes Wissen als auch aktuelle Entwicklungen und Tendenzen und reicht auch weit in controllingrelevante Themen hinein. controller magazin Das Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement bietet Hilfestellungen für viele berufliche Führungssituationen und kann somit durchaus als umfassendes Nachschlagewerk angesehen werden, das schnell und komprimiert einen Überblick zum gesuchten Thema verschafft. Deutsche Verwaltungspraxis Wer dafür offen ist, von anderen Organisationen etwas für die Schule zu lernen, wird mit diesem Buch sicher viele anregende Stunden verbringen. www.lehrerbibliothek.de Dieser Klassiker ist im Rahmen der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften entstanden. Es werden die wichtigsten Führungsfunktionen anschaulich dargestellt und mit Anregungen für die Praxis verbunden. Wirtschaft und Erziehung
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
| Erscheint lt. Verlag | 18.8.2014 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Gewicht | 1596 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Arbeitsbeziehungen • Arbeitsgruppen • Arbeitsrecht • Betriebsrat • Einarbeitung • Erika Regnet • Führung • Führungskräfte • Führung und Organisation • Human Capital Management • Lutz von Rosenstiel • Management • Michel E. Domsch • Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterführung; Handbuch/Lehrbuch • Personalarbeit • Personalcontrolling • Personaleinsatz • Personalentwicklung • Personalmanagement • Personalmanagement; Handbuch/Lehrbuch • Personalplanung • Personalpolitik • Personalwesen • Planung • Zusammenarbeit |
| ISBN-10 | 3-7910-3316-6 / 3791033166 |
| ISBN-13 | 978-3-7910-3316-7 / 9783791033167 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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