Empowerment – Führen durch Zielvereinbarung und Coaching

Trainingsmodul

Online Resource

2012
Seminarbausteine.ch GmbH (Hersteller)
978-3-9523723-1-9 (ISBN)

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Führen ist eine Kunst - und will gelernt sein. Diese Trainingseinheit vermittelt Führungskräften Techniken, mit denen sie effizient und zielgerichtet führen können. Dazu gehört nicht nur ein sinn- und strategieorientiertes Zeitmanagement, sondern auch der Aufbau einer Vertrauenskultur. Wie können die einzlenen Teilnehmenden dazu gebracht werden, ihen Beitrag zum Teamziel optimal zu leisten? Wie erabeite ich mit meinem Team kreative Ziele und wie schaffe ich die Rahmenbedingungen für die Zielerreichung?

Mit den richtigen Zielen führen – Notwendigkeit eines sinn- und strategieorientierten Zielmanagements
Zielbegleitung durch Management-Coaching – Chancen und Bedingungen des Coachings in der Führungssituation (Vertrauenskultur)
Zielfindung: Alle Zielquellen kreativ nutzen – Erarbeiten sinnvoller, kreativer Ziele; mein Beitrag zum Teamziel
Ziele analysieren und formulieren – Rahmenbedingungen und Voraussetzungen der Zielerreichung definieren; Erfolgsziele messbar machen
Individuelle Zielvereinbarung im Coaching-Gespräch – Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Die Zielbegleitung – Mitarbeitende als Coach angemessen unterstützen
Das Zielkontrollgespräch – gemeinsame Bewertung von Ergebnis und Prozess; Feedback

Ziele:

Erfahren des Verständnisses von Führen und Geführtwerden
Konzept des dynamischen Zielmanagements
Führungsverständnis getragen von Vertrauen, Eigenverantwortung und Mitunternehmertum
Ziele erarbeiten, formulieren, kommunizieren und vereinbaren
Umsetzung auf die eigenen Situationen

Erscheint lt. Verlag	3.12.2012
Sprache	deutsch
Gewicht	93 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
Schlagworte	Ausbildung • Coaching • Erwachsenenbildung • Lehren • Lernen • Training • Weiterbildung
ISBN-10	3-9523723-1-5 / 3952372315
ISBN-13	978-3-9523723-1-9 / 9783952372319
Zustand	Neuware