Blick ins Buch

Generationenmanagement in Unternehmen

Jutta Oertel (Autor)

Buch | Softcover

XXI, 429 Seiten

2007
Deutscher Universitätsverlag
9783835009677 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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Der demografische Wandel führt zu einer Verschiebung der Altersstrukturen in der deutschen Erwerbsbevölkerung. Inzwischen überwiegt der Anteil älterer Arbeitnehmergruppen und bis zu sechs Generationen bringen ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnisse mit an den Arbeitsplatz. Die Sicherung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen hängt entscheidend vom optimalen Einsatz dieser altersdiversen Belegschaft ab.

Jutta Oertel untersucht, wie Unternehmen den Umgang mit diesen Generationenstrukturen und -beziehungen optimal gestalten können. Anhand einer theoretischen Analyse und einer empirischen Studie entwickelt sie ein Generationenmodell als Anknüpfungspunkt für die wirtschaftswissenschaftliche und die interdisziplinäre Generationenforschung. Darüber hinaus erarbeitet die Autorin einen branchenübergreifenden, anwendungsorientierten Katalog von Problemlösungen für die Unternehmenspraxis.

Dr. Jutta Oertel studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth und promovierte an der Université Nancy 2 und der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Derzeit ist sie als Leiterin des Referats „Dienstleistungen“ des Statistischen Bundesamts in Bonn tätig.

Einführung.- Grundlagen und Ansätze der Generationenforschung.- Grundmodell Zum Generationenverhalten Im Unternehmen.- Inhaltliche Konkretisierung des Modells.- Generationenmanagementstudie.- Generationenmanagement.- Kritische Würdigung und Ausblick.- Resume.

Erscheint lt. Verlag	27.11.2007
Reihe/Serie	Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)
Vorwort	Prof. Dr. Gerhard Schewe
Zusatzinfo	XXI, 429 S.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	555 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeitsleben • Arbeitsplatz • Demografie • Demografie / Demographie • Demografischer Wandel • Diversitätsmanagement • Generation • Innovationsfähigkeit • Management • Personalmanagement • Zeitgeist
ISBN-13	9783835009677 / 9783835009677
Zustand	Neuware