Entscheidungstheorie in der Führung
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
9783658472634 (ISBN)
Dieses Buch bietet eine kompakte Einführung in die Entscheidungstheorie für Führungskräfte und beschreibt fünf Prinzipien, die den Weg zu besseren Entscheidungen ebnen können: Riskante, kollektive Entscheidungen mit Prioritäten strukturieren, Teamdynamiken verstehen, brillant zwischen Entscheidungsparteien kommunizieren, Konflikte umsichtig entschärfen und Partizipation mit klarer Zielsetzung fördern. Basierend auf Erkenntnissen der Verhaltensökonomie zeigt das Buch, wie Entscheidungen besser getroffen und Teams sowie Vorgesetzte klarer einbezogen werden können.
Frank Lattuch ist Professor für Unternehmensführung an der FH Münster University of Applied Sciences. Er lehrt und forscht zu Themen der Teamführung und Organisationsentwicklung. Zuvor war er Management-Berater bei einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
Kapitel I Entscheidungstheorie & Führung: Entscheidungen verstehen
1. Entscheidungsfindung und die Rolle der Führungskraft
2. Komplexitätsreduktion im Entscheidungsprozess
3. Herausforderungen kollektiver Entscheidungsprozesse
Kapitel II Aspekte einer Führungstheorie: Entscheidungen gestalten
1. Kognitive Perspektiven im Entscheidungsprozess
2. Emotionale Perspektiven im Entscheidungsprozess
3. Führung bei kognitiven und emotionalen Verzerrungen
Kapitel III Steuerung der Lösungswege: Entscheidungen umsetzen
1. Blaupause eines rationalen Entscheidungsprozesses
2. Strategien zur Entscheidungsprozessen in Teams
3. Schlüsselfaktoren der Führung bei komplexen Problemen
| Erscheinungsdatum | 03.03.2025 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Decision-Making • Emotionale Intelligenz • Emotionale Perspektiven im Entscheidungsprozess • Entscheidungsfindung • entscheidungsorientierte Führungstheorie • Entscheidungstheorie • Fehlentscheidungen • Framing • Führung • Gruppendynamik • Heuristiken • Kognitive Perspektiven im Entscheidungsprozess • Komplexität • Komplexität reduzieren • Leadership • Rolle der Führungskraft • Strategien zu Entscheidungsprozessen in Teams • transformationale Führung • Verhaltensökonomie • Verzerrungen |
| ISBN-13 | 9783658472634 / 9783658472634 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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