Blick ins Buch

Arbeitsrecht für HR und Personalwesen

Hans Georg Laimer, Lukas Wieser (Autoren)

Buch

XXII, 254 Seiten

2024 | 2. Auflage
MANZ Verlag Wien
978-3-214-25882-5 (ISBN)

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Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Manager:innen das Einmaleins des Arbeitsrechts in der betrieblichen Praxis von der Einstellung bis zur Beendigung. Die Autoren sind ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht und erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Es wird ein kompakter Überblick in folgenden Bereichen geboten:Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer:innenPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitTreuepflichten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutz, WhistleblowingFehl- und Abwesenheitszeiten, inkl den Neuerungen bei Elternkarenz und -teilzeitVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR!

Erscheinungsdatum	30.10.2024
Reihe/Serie	Handbuch
Sprache	deutsch
Gewicht	622 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Arbeitsgereicht • Arbeitsgericht • Arbeitskräfteüberlassung • Arbeitsrecht • Arbeitsrechtliche Normen • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Arbeitszeitrecht • Beendigung • Betriebliche Praxis • Betriebsrat • Elternteilzeit • Entlassungsschutz • Fürsorgepflicht • Gleichbehandlungspflicht • Handbuch • HR-Management • Human Resources • Konkurrenzklausel • Kündigung • Kündigungsschutz • Mitarbeiterkontrolle • Österreich • Personaldaten • Personaleinstellung • Personalmanagement • Personalwesen • Treuepflicht Arbeitnehmer
ISBN-10	3-214-25882-6 / 3214258826
ISBN-13	978-3-214-25882-5 / 9783214258825
Zustand	Neuware