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Beyond Leadership

Buch | Hardcover
112 Seiten
2019 | 1. Neuerscheinung
SKV (Verlag)
978-3-286-51455-3 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Beyond Leadership - Matthias Mölleney, Sybille Sachs
CHF 27,95 inkl. MwSt
Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
In modern organisations, traditional leadership concepts often fall short because they focus on the relationship between superiors and employees. The key advantage of these organisations, however, lies in the agility of the teams and the ability of their members to cooperate.
An important part of current leadership research, which deals with multidimensional followership, also goes in this direction. In addition to the theoretical principles, the book offers, above all, a very concrete guideline with logically structured steps and many examples as to how this concept of leadership can be applied in practice. It is, in the truest sense of the word, a workbook.

«Beyond Leadership» is aimed at executives of all levels and industries as well as professionals in organisational and human resources development and those responsible for organising leadership work in clubs and other militia organisations.

Inhalt:
Einführung: Zusammenarbeit statt Hierarchie
Das Modell des Beyond Leadership Activation Circle: Aufbau und Funktionsweise
Die Schritte
- Check-in: Fokus auf das zentrale Thema
- Connect: Kennenlernen auf höchstem Niveau
- Align: Ausrichten auf eine gemeinsame Identität
- Imagine: Gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln
- Commit: Der Schritt zur Umsetzungsqualität
- Debriefing: Die entscheidende Vertiefung
- Check-out: Die zusammenfassende Reflexion
Die Nachhaltigkeit von Beyond Leadership: «Beyond-Kultur»
Weitere Anwendungsmöglichkeiten

Head of the Centre for HRM & Leadership at the HWZ University for Applied Sciences in Business Administration Zurich. President of the ZGP, Zurich Association for Human Resources Management. Former Global Head of Human Resources Management at Swissair, Centerpulse and Unaxis. Director at the Future Work Forum, London.

Professor for Business Administration and Head of the Institute for Strategic Management at the HWZ University of Applied Sciences in Business Administration Zurich. Numerous publications in the fields of stakeholder management and leadership. Supports companies in improving their stakeholder management and leadership as an academic expert.

Einführung: Zusammenarbeit statt Hierarchie
Das Modell des Beyond Leadership Activation Circle: Aufbau und Funktionsweise
Die Schritte
- Check-in: Fokus auf das zentrale Thema
- Connect: Kennenlernen auf höchstem Niveau
- Align: Ausrichten auf eine gemeinsame Identität
- Imagine: Gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln
- Commit: Der Schritt zur Umsetzungsqualität
- Debriefing: Die entscheidende Vertiefung
- Check-out: Die zusammenfassende Reflexion
Die Nachhaltigkeit von Beyond Leadership: «Beyond-Kultur»
Weitere Anwendungsmöglichkeiten

Erscheinungsdatum
Verlagsort Zürich
Sprache englisch
Maße 90 x 140 mm
Gewicht 132 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Activation Circle • Aufmerksamkeit • behavioural changes • Beyond Leadership activation circle • Beziehungsqualität • Centerpoint • Check-in • Check-out • collaborative understanding of leadership • common identity • common values • Connect • Cooperation • cooperation instead of hierarchy • Corporate Culture • Feedback • Followership • Führungskultur • Führungsverständnis • Gemeinsame Vision • Hochleistungsorganisation • Identität • Kollaborationsfähigkeit • Kooperation • Kooperationsfähigkeit • leadership culture • Lernprozesse • Mensch als Persönlichkeit • Middle-out-Prozess • Nachhaltigkeit • Offene Diskussion • Patrick Cowden • personal values • Persönliche Ebene • Perspektivenwechsel • positive Energie • positive energy • Positive Erfahrung • Positive Ressourcen • Respekt • Resultate • shared value base • Stabilität • Stimmung • Teambuilding • Teambuildung • the power of connect • Top-down-Implementierung • train-the-trainer • Unternehmenskultur • Verbesserungsmöglichkeit • Verbindung • Verhaltensänderung • Verständnis füreinander • Vertrauen • Vorstellungsrunde • we-feeling • Weiterbildungskontext • Werte • Wertebasis • wertebild • Wertschätzung • Wertvorstellung • Wir-Gefühl • Wir-Perspektive • Wohlbefinden • Workflow • Workflowschritte • Zuhören • Zusammenarbeit
ISBN-10 3-286-51455-1 / 3286514551
ISBN-13 978-3-286-51455-3 / 9783286514553
Zustand Neuware
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