Diversity Management und seine Kontexte
Verlag Barbara Budrich
978-3-8474-2214-3 (ISBN)
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Wiebke Frieß, Dipl.-Soz., Universität Hamburg Dr. Anna Mucha, Universität Hamburg Prof. Dr. Daniela Rastetter, Universität Hamburg
lt;p>"Zwar gibt es viele Vorstellungen von Diversity, aber bisher ist das Konzept zu wenig streitbar. Die Autor:innen analysieren verschiedene Signifikationen von Diversity (Management) in unterschiedlichen Kontexten, diskutieren und kritisieren aktuelle Entwicklungen im Zusammenhang von Hochschule, Werbekampagnen oder Digitalisierung und eröffnen damit politische Interventionen."
SuchtMagazin 06/2021
Der Band ist ein wirklich inspirierender Ausgangspunkt für weitere Forschungsanstrengungen zur Erforschung der Verhältnisse zwischen Diversity, Diversity Management und seinen Kontexten. Aus der Perspektive der reflexiven Diversitätsforschung wäre es dabei wichtig, auch die Forschungskontexte und die Kontexte der Forschenden selbst systematisch mit in den Blick zu nehmen.
socialnet.de, 20.04.2020
Ein wichtiges Buch zum rechten Zeitpunkt! Unbedingt lesen, Ergebnisse mit der eigenen Praxis abgleichen und Impulse nutzen!
elisabeth-mantl.de, 23.01.2020
| Erscheinungsdatum | 14.12.2019 |
|---|---|
| Co-Autor | Evelina Sander, Brigitte Temel, Viktoria Eberhardt, Karin Zimmermann, Anette Dietrich, Daniela Rastetter, Helga Eberherr, Eike Marten, Verena Bruchhagen, Andreas Merx, Lena Pescia, Nils Jent |
| Verlagsort | Leverkusen-Opladen |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 240 mm |
| Gewicht | 342 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Gender Studies |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Digitalisierung • Diskriminierung • Diversität • Diversity • Diversity Management • Europa |
| ISBN-10 | 3-8474-2214-6 / 3847422146 |
| ISBN-13 | 978-3-8474-2214-3 / 9783847422143 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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