Diversity Management und seine Kontexte (eBook)
Verlag Barbara Budrich
978-3-8474-1239-7 (ISBN)
und weiteren europäischen Ländern unter dem Label Diversity bzw. Diversity
Management gefasst, kritisiert und implementiert wird, variiert je nach geopolitischen,
gesellschaftlichen, historischen und organisationalen Kontexten. Zwar gibt
es viele Vorstellungen von Diversity, aber bisher ist das Konzept zu wenig streitbar.
Die Autor*innen analysieren verschiedene Signifikationen von Diversity (Management)
in unterschiedlichen Kontexten, diskutieren und kritisieren aktuelle Entwicklungen
im Zusammenhang von Hochschule, Werbekampagnen oder Digitalisierung
und eröffnen damit politische Interventionen.
Wiebke Frieß, Dipl.-Soz., Universität Hamburg Dr. Anna Mucha, Universität Hamburg Prof. Dr. Daniela Rastetter, Universität Hamburg
| Erscheint lt. Verlag | 16.12.2019 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie |
| Schlagworte | Digitalisierung • Diskriminierung • Diversität • Diversity • Diversity Management • Europa |
| ISBN-10 | 3-8474-1239-6 / 3847412396 |
| ISBN-13 | 978-3-8474-1239-7 / 9783847412397 |
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