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Employer Brand Management

Arbeitgebermarken aufbauen und steuern
Buch | Softcover
X, 246 Seiten
2016 | 1. Aufl. 2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-06937-7 (ISBN)
CHF 97,95 inkl. MwSt
Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Maßnahmen zur Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, zur Kommunikation der Arbeitgebermarke und zur Erfolgskontrolle. Ergänzend zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält das Werk Fallstudien sowie eine Vielzahl anschaulicher Praxisbeispiele. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierungsfunktion der Arbeitgebermarke.

Dr. oec. HSG Benjamin von Walter ist Dozent für Marketing an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, sowie Lehrbeauftragter an der Universität St.Gallen. Prof. Dr. oec. HSG Dietmar Kremmel ist Professor für Marketing und Leiter des Kompetenzzentrums Marketing Management an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Grundlagen des Employer Brand Managements.- Analyse der Ausgangssituation der Arbeitgebermarke.- Entwicklung der Employer Branding-Strategie.- Konzeption des Kommunikationsprogramms.- Employer Brand Controlling.

Erscheinungsdatum
Zusatzinfo X, 246 S. 77 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 168 x 240 mm
Gewicht 436 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Marketing / Vertrieb
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Arbeitgeber • Arbeitgeberattraktivität • Arbeitgebermarke • Branding • business and management • Employer Branding • Human Resource Management • Human Resources • Markenführung • Marketing • Personalmarketing • Personalrekrutierung
ISBN-10 3-658-06937-6 / 3658069376
ISBN-13 978-3-658-06937-7 / 9783658069377
Zustand Neuware
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