Blick ins Buch

Employer Brand Management (eBook)

Arbeitgebermarken aufbauen und steuern

Benjamin von Walter, Dietmar Kremmel (Herausgeber)

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2016 | 1. Aufl. 2016
X, 246 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-06938-4 (ISBN)

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Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Neben den Grundlagen des Employer Brand Managements präsentieren die Autoren Methoden und Maßnahmen zur Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, zur Kommunikation der Arbeitgebermarke und zur Erfolgskontrolle. Ergänzend zu den wissenschaftlichen Erkenntnissen enthält das Werk Fallstudien sowie eine Vielzahl anschaulicher Praxisbeispiele. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierungsfunktion der Arbeitgebermarke.

Dr. oec. HSG Benjamin von Walter ist Dozent für Marketing an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, sowie Lehrbeauftragter an der Universität St.Gallen.

Prof. Dr. oec. HSG Dietmar Kremmel ist Professor für Marketing und Leiter des Kompetenzzentrums Marketing Management an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Dr. oec. HSG Benjamin von Walter ist Dozent für Marketing an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, sowie Lehrbeauftragter an der Universität St.Gallen.Prof. Dr. oec. HSG Dietmar Kremmel ist Professor für Marketing und Leiter des Kompetenzzentrums Marketing Management an der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Grundlagen des Employer Brand ManagementsAnalyse der Ausgangssituation der ArbeitgebermarkeEntwicklung der Employer Branding-StrategieKonzeption des KommunikationsprogrammsEmployer Brand Controlling

Erscheint lt. Verlag	1.8.2016
Zusatzinfo	X, 246 S. 77 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Arbeitgeberattraktivität • Arbeitgebermarke • Branding • Human Resources • Markenführung • Personalmarketing • Personalrekrutierung
ISBN-10	3-658-06938-4 / 3658069384
ISBN-13	978-3-658-06938-4 / 9783658069384

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