Blick ins Buch

Führungsfrauen – Wie man sie findet und wie man sie bindet

Cornelia Edding, Gisela Clausen (Autoren)

Buch | Softcover

336 Seiten

2014 | 1. Auflage
Verlag Bertelsmann Stiftung
978-3-86793-514-2 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

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Vorstand und Personalverantwortliche stehen vor der Aufgabe, kompetente Frauen in Führungspositionen zu holen und sie auch dort zu halten. Das ist, wie sich gezeigt hat, keine einfache Aufgabe. Denn dazu muss die Unternehmenskultur sich verändern. Das gelingt nur, wenn die Verantwortlichen Kenntnisse über die Situation berufstätiger und aufstiegsinteressierter Frauen besitzen und auf dieser Basis konkrete Veränderungen planen. Der Schuber mit 5 Heften vermittelt umfassende Kenntnisse und gibt Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Veränderung der Unternehmenskultur. Die Autorinnen stützen sich auf aktuelle Forschungsergebnisse, die Aussagen von Frauen im mittleren Management und eigene Erfahrungen als Beraterinnen. Der Schuber enthält fünf Hefte zu den Themen:

1. Führung - Frauen und ihre Chefs;
2. Das Unternehmen - Schrittmacher der Veränderung;
3. Personalmanagement - die Hüter der Verfahren;
4. Beruf und Familie - es muss im Leben mehr als alles geben;
5. Literaturrecherche: Was wünschen sich Frauen von ihrer Arbeit?

Jedes Heft besteht aus sechs bis acht kurzen Artikeln zum Thema. So können sich Leser und Leserinnen schnell einen Überblick verschaffen, welche Passagen für ihr Unternehmen besonders bedeutend sind.

Dr. Cornelia Edding arbeitet in freier Praxis als Beraterin und Coach für Profit- und Non-Profit-Organisationen. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Dynamik von Teams und Organisationen. Die berufliche Entwicklung von Frauen liegt ihr besonders am Herzen.

Gisela Clausen ist als diplomierte Psychologin und Gründerin von Clausen + Co seit 1982 als Trainerin, Coach und Organisationsberaterin tätig. Kleinere mittelständische Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen sowie große Wirtschaftsbetriebe zählen zu ihren Klienten.

Erscheint lt. Verlag	5.9.2014
Sprache	deutsch
Maße	195 x 285 mm
Gewicht	1135 g
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Beruf • Berufstätige Frau • Familie • Frauen • Frau; Wirtschaft • Führungskraft • Führungskräfte • Führungsposition • Führungspositionen • Führung; Theorien/Konzepte/Strategien • Innovation • Karriere • Karriere / Beruflicher Erfolg • Karriereförderung • Management • Managerinnen • Organisationskultur • Personalmanagement • Personalpolitik • Unternehmenskultur • Work-Life-Balance
ISBN-10	3-86793-514-9 / 3867935149
ISBN-13	978-3-86793-514-2 / 9783867935142
Zustand	Neuware