Die Internationalität von Top-Managern
Aktienkursreaktionen auf die Benennung internationaler Vorstände und Aufsichtsräte
Seiten
2012
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
9783658007614 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
9783658007614 (ISBN)
Dass viele deutsche Unternehmen international agieren, ist seit langem eine Selbstverständlichkeit. Den Forderungen aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis folgend, sollten grenzüberschreitend tätige Unternehmen von Top-Managern geführt werden, die ihrerseits über ein ausreichendes Maß an Internationalität verfügen. Doch wie kann die Internationalität eines Top-Managers gemessen werden? Und existiert zwischen den Konstrukten Internationalität eines Top-Managers und Unternehmenserfolg ein Wirkungszusammenhang? Tobias Dauth leistet mit seiner Arbeit einen Beitrag zur Beantwortung dieser Fragestellungen. Auf Basis einer quantitativen Untersuchung analysiert der Autor die Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-Manager.
Dass viele deutsche Unternehmen international agieren, ist seit langem eine Selbstverständlichkeit. Den Forderungen aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis folgend, sollten grenzüberschreitend tätige Unternehmen von Top-Managern geführt werden, die ihrerseits über ein ausreichendes Maß an Internationalität verfügen. Doch wie kann die Internationalität eines Top-Managers gemessen werden? Und existiert zwischen den Konstrukten "Internationalität eines Top-Managers" und "Unternehmenserfolg" ein Wirkungszusammenhang? Tobias Dauth leistet mit seiner Arbeit einen Beitrag zur Beantwortung dieser Fragestellungen. Auf Basis einer quantitativen Untersuchung analysiert der Autor die Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-Manager.
Dass viele deutsche Unternehmen international agieren, ist seit langem eine Selbstverständlichkeit. Den Forderungen aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis folgend, sollten grenzüberschreitend tätige Unternehmen von Top-Managern geführt werden, die ihrerseits über ein ausreichendes Maß an Internationalität verfügen. Doch wie kann die Internationalität eines Top-Managers gemessen werden? Und existiert zwischen den Konstrukten "Internationalität eines Top-Managers" und "Unternehmenserfolg" ein Wirkungszusammenhang? Tobias Dauth leistet mit seiner Arbeit einen Beitrag zur Beantwortung dieser Fragestellungen. Auf Basis einer quantitativen Untersuchung analysiert der Autor die Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-Manager.
Dr. Tobias Dauth promovierte bei Prof. Dr. Stefan Schmid am Lehrstuhl für Internationales Management und Strategisches Management der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin.
Stand der Forschung zur Internationalität von Top-Managern.- Theoretisch-konzeptionelle Basis zur Untersuchung der Kapitalmarktreaktionen auf die Benennung internationaler Top-Manager.- Empirische Ergebnisse der quantitativen Untersuchung.- Implikationen der Arbeit für die Unternehmenspraxis.- Optionen für künftige Forschungsvorhaben.
| Erscheint lt. Verlag | 23.10.2012 |
|---|---|
| Reihe/Serie | mir-Edition |
| Zusatzinfo | XXIII, 308 S. 37 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 564 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Aktien • Aufsichtsrat • DAX-30-Unternehmen • Internationalität • Top-Management • Top-Manager • Upper-echelons-Ansatz • Vorstand |
| ISBN-13 | 9783658007614 / 9783658007614 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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