Blick ins Buch

Gemeinsam wachsen: Wie Inklusion von Menschen mit Behinderung am Ausbildungs- und Arbeitsplatz gelingt

Eine 360° praxisfundierte Beratung für Unternehmen und Fachpersonal auf dem Weg zur Vielfalt

Paco D´Acquarica (Autor)

Buch | Hardcover

220 Seiten

2023
tredition (Verlag)
978-3-347-95561-5 (ISBN)

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Nach seinem ersten Werk über betriebliche Inklusion bietet Paco D'Acquarica mit "Gemeinsam wachsen: Wie Inklusion von Menschen mit Behinderung am Ausbildungs- und Arbeitsplatz gelingt" eine weitere umfassende und praxisnahe Beratung für Unternehmen und Fachpersonal auf dem Weg zur Vielfalt. Durch seine langjährige Erfahrung als Unternehmer gewährt der Autor realistische Einblicke in das Thema betriebliche Inklusion und beleuchtet, wie Inklusion und Unternehmensziele im Einklang vereinbart werden können, besonders vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels in Deutschland. In dem Buch werden folgende Inhalte vermittelt und Schwerpunkte behandelt:-Definition und Arten von Behinderung-Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber und rechtliche Vorgaben-Die Bedeutung der Einbeziehung der Belegschaft zur Implementierung von inklusiven Prozessen-Recruiting von Menschen mit Behinderung: Auf was muss geachtet werden?-Auswahl des passenden Ausbildungs- oder Arbeitsmodells-Job Carving als kosteneffiziente Methode um Inklusion zu fördern und Fachkräfte sinnvoll einzusetzen.-Gestaltung eines firmenindividuellen Inklusions- und Prozessplans-Entwicklung eines inklusiven betrieblichen Ausbildungsplans-Auswahl und Einsatz von Hilfsmitteln und modernen assistiven Technologien-Prävention von Ausbildungsabbrüchen und Mobbing-Beratende Institutionen zum Thema betriebliche Inklusion-Administrative Vorgänge-Betrachtung von betriebswirtschaftlichen und ethischen Faktoren-Checklisten für den praktischen EinsatzDarüber hinaus zeigt das Buch , dass die Einstellung von Menschen mit Behinderungen nicht nur ein Akt sozialer Verantwortung ist, der darauf abzielt, eine gerechte Wahrnehmung von Menschen mit Behinderung zu stärken bzw. zu schaffen. Es zeigt auch, dass Inklusion eine Entscheidung ist, die die Wettbewerbsfähigkeit stärkt, Innovationen fördert und das Unternehmensimage verbessert. Unternehmen, die "auf dem Weg zur Vielfalt" sind, sind besser positioniert, um den Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Paco D'Acquarica ist im Jahr 1972 bei Venedig geboren. Von 1997 bis 2011 war er selbständiger Unternehmer in Deutschland. Hierbei legte er besonders viel Wert in der beruflichen Qualifizierung seiner Mitarbeiter. Seit 2013 ist er in der beruflichen Bildung tätig und wirkt seit 2014 in mehreren Prüfungsausschüssen der Industrie und Handelskammer (IHK) in Hamburg mit. Er hat ein Studium in Berufspädagogik absolviert und setzt sich intensiv für das Thema Inklusion in der beruflichen Bildung ein. Nach seinem ersten Buch „Gestaltung eines inklusiven Ausbildungs- und Arbeitsplatzes für Asperger-Autisten“ setzt er sich in seinem neuen Werk "Gemeinsam wachsen: Wie Inklusion von Menschen mit Behinderung am Ausbildungs- und Arbeitsplatz gelingt" vertieft damit auseinander welche Prozesse inklusive Verhältnisse in Betrieben ermöglichen und wie diese in der Praxis behinderungsbildgerecht implementiert werden. Um ein umfassendes Verständnis zu vermitteln, schildert er die aktuelle Lage auf dem inklusiven ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt mithilfe von Beispielen und realen Beiträgen von Menschen mit Behinderung. Paco D'Acquarica lässt in seine Bücher modernes unternehmerisches Denken, praxisbezogenes Wissen über Ablauforganisation sowie betriebspädagogische Erfahrungen und Ansätze einfließen. Dabei vermittelt er ein tiefgreifendes Verständnis für Inklusion und führt Unternehmen, die sich erstmals mit diesem Thema auseinandersetzen, durch den Prozess der Annäherung und Implementierung inklusiven Denkens und Handelns am Arbeitsplatz. Zusätzlich verdeutlicht er, welche positiven Synergien sich für alle Beteiligten und das soziale Umfeld ergeben.

Erscheinungsdatum	31.10.2023
Verlagsort	Hamburg
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	457 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Berufspädagogik
	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Schulpädagogik / Grundschule
	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Schulpädagogik / Sekundarstufe I+II
Schlagworte	360° praxisfundierte Beratung • Aktion Mensch • Akzeptanzkultur • Arbeit • Arbeitsassistenz • Arbeitsassistenz für Menschen mit Behinderung • Arbeitsmarkt und Inklusion • Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung • Arbeitsplatzgestaltung für Menschen mit Behinderung • Assistive Technologien • Ausbildung für Menschen mit Behinderung • Ausbildungsmodelle für Menschen mit Behinderung • Ausbildungsmöglichkeiten für Menschen mit Behiderung • Barrierefreie Arbeitsumgebung • Barrierefreie Ausbildungsumgebungen • Barrierefreie Kommunikation im Unternehmen • Beate Knickrehm • Behinderten Ausweis • Behinderung der Sinnenorganen • Behinderung in Deutschland • Behinderungsbilder und Berufe • Behinderungsbild gerechetes Ausbildung • Behinderungsbild gerechte Arbeitsplatz • Beratung für Inklusion • Berufsbildung und Inklusion • Berufspädagogik • Berufspädagogik für diverse Lerngruppen • Best Practices für inklusive Unternehmenskultur • Betreuung und Begleitung in der Ausbildung • Betriebliche Inklusionskultur • Betriebliche Inklusionspädagogik • Betriebliche Inklusionsstrategien • Betrieblicher Ausbildungsplan • Betriebspädagogik • Bildungseinrichtungen und Inklusion • Chancengleichheit am Arbeitsplatz • Chancengleichheit im Berufsleben • Das Match-Modell zur beruflichen Inklusion • Das Zwei-Säulen-Modell zur Erreichung inklusiver Verhältnisse • digitale Aufgabeassistenz • Diversity Management • Dr. Henning Schmidt • easy reading • Erfahrungen von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben • Erfahrungsberichte inklusiver Betriebe • Erfolgreiche Inklusionsstrategien • Erfolgreiche Integration von Menschen mit Behinderung • Erfolgsfaktoren für inklusive Teamarbeit • Erfolgsfaktoren inklusiver Ausbildungspläne • Fördermöglichkeiten für Arbeitgeber • Förderung von Inklusion in kleinen Unternehmen • GdB • gemeinsam wachsen • Gestaltung inklusiver Prozesse im Unternehmen • Gestaltung von Barrierefreie Arbeitsplätze • Grad der Behinderung • Grag der Behinderung am Arbeitsplatz • Hilfsmittel und assistive Technologien am Arbeitsplatz • InA.Coach • Inklusion als Wachstumschance • Inklusion am Arbeitsplatz • Inklusion im Bildungsbereich • Inklusion im Mittelstand • Inklusion in der Ausbildung • Inklusion in Unternehmen • Inklusion in verschiedenen Branchen • Inklusionsberatung • Inklusionsfreundlicher Betrieb • Inklusionsmaßnahmen am Arbeitsplatz • Inklusionsmaßnahmen in Betrieben • Inklusionsmodelle in Unternehmen • Inklusionsnetzwerke und -initiativen • Inklusionspädagogik • Inklusionsplan • Inklusionsplan für Unternehmen • Inklusionsteam • Inklusionsteam und Teamarbeit • Inklusionstrainings für Unternehmen • Inklusion und Arbeitsplatzanpassungen • Inklusion und Arbeitssicherheit • Inklusion und betriebliche Gesundheitsförderung • Inklusion und betriebliche Qualitätsstandards • Inklusion und Corporate Culture • Inklusion und Corporate Governance • Inklusion und Corporate Social Responsibility (CSR) • Inklusion und digitale Transformation in Unternehmen • Inklusion und Diversity im Betrieb • Inklusion und Diversity in der Unternehmenskommunikation • Inklusion und Diversity-Training • Inklusion und ethische Geschäftspraktiken • Inklusion und flexible Arbeitsbedingungen • Inklusion und flexible Arbeitszeitmodelle • Inklusion und Fördermöglichkeiten für den Arbeitgeber • Inklusion und Generationenvielfalt am Arbeitsplatz • Inklusion und Gesundheitsmanagement im Unternehmen • Inklusion und globale Unternehmen • Inklusion und Innovation am Arbeitsplatz • Inklusion und interkulturelle Sensibilität • Inklusion und Karriereentwicklung • Inklusion und Mitarbeiterengagement • Inklusion und Mitarbeitermotivation • Inklusion und Mitarbeiterzufriedenheit • Inklusion und Personalentwicklung • Inklusion und Personalmanagement • Inklusion und Personalrekrutierung • Inklusion und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz • Inklusion und soziale Integration am Arbeitsplatz • Inklusion und Startups • Inklusion und Teamleistung • Inklusion und Technologien am Arbeitsplatz • Inklusion und Unternehmensdiversität • Inklusion und Unternehmensethik • Inklusion und Unternehmensführung • Inklusion und Unternehmensverantwortung • Inklusion und Unternehmensziele • Inklusion und Wirtschaftlichkeit • Inklusion von Menschen mit Behinderung am am Arbeitsplatz • Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz • Inklusive Ausbildungsmöglichkeiten • Inklusive Lernbegleitung in der Ausbildung • Inklusiven Prozesse • Inklusive Technologien • Job Carving • Job Carving und inklusive Beschäftigung • Körperliche Behinderungen und Behinderungen der Sinnesorgane • Leitfaden für inklusive Unternehmen • Menschen mit Behinderung • Menschen mit Behinderung beschäftigen • Menschen mit behinderung in der Ausbildung • Multiplikatoreffekt • Muska Haqiqat • Neurologische Entwicklungsstörung oder Neurodiversität? 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ISBN-10	3-347-95561-7 / 3347955617
ISBN-13	978-3-347-95561-5 / 9783347955615
Zustand	Neuware