Work-Life-Balance in alternden Belegschaften - Kathleen Werner

Work-Life-Balance in alternden Belegschaften (eBook)

Betriebliche Gestaltungsfelder für Unternehmen

Kathleen Werner (Autor)

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2011
130 Seiten
Akademische Verlagsgemeinschaft München
978-3-96091-160-9 (ISBN)

Work-Life-Balance ist in aller Munde. Besonders Institutionen und Unternehmen sehen in einer erfolgreichen Work-Life-Balance die Lösung gesellschaftlicher Probleme. Doch was steckt wirklich hinter den Worten: Work – Life – Balance? Ist das Konzept nur ein Synonym für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein Instrument zur Imageverbesserung oder doch ernstgemeinte Personalpolitik? Das Buch bezieht sich auf das obengenannte viel diskutierte Thema, reflektiert es kritisch und erweitert es, vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Wandels zur Wissensgesellschaft um folgende zukunftsweisende Perspektive: Wie gehe ich mit alternden Belegschaften in Unternehmen um, damit eine langfristige erfolgreiche Beschäftigungsfähigkeit gesichert werden kann? Im Sinne der ganzheitlichen Betrachtungsweise werden im Buch Theorien und Forschungsergebnisse aus der Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitswissenschaft und Soziologie dargestellt und analysiert.

Erscheint lt. Verlag	29.3.2011
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Bildungstheorie
Schlagworte	Ältere • Ältere Mitarbeiter • alternsgerechte Arbeitsgestaltung • altersgerechte Arbeitsgestaltung • Demografischer Wandel • Lebenslanges Lernen • Leistungsfähigkeit Älterer • Personalentwicklung • Personalentwicklungsmaßnahmen • Personalförderung • Work-Life-Balance
ISBN-10	3-96091-160-2 / 3960911602
ISBN-13	978-3-96091-160-9 / 9783960911609

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