Work-Life-Balance in alternden Belegschaften

Betriebliche Gestaltungsfelder für Unternehmen

Kathleen Werner (Autor)

Buch | Softcover

130 Seiten

2011 | 1., Aufl.
Akademische Verlagsgemeinschaft München
978-3-86924-000-8 (ISBN)

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Work-Life-Balance ist in aller Munde. Besonders Institutionen und Unternehmen sehen in einer erfolgreichen Work-Life-Balance die Lösung gesellschaftlicher Probleme. Doch was steckt wirklich hinter den Worten: Work - Life - Balance? Ist das Konzept nur ein Synonym für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein Instrument zur Imageverbesserung oder doch ernstgemeinte Personalpolitik? Das Buch bezieht sich auf das obengenannte viel diskutierte Thema, reflektiert es kritisch und erweitert es, vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Wandels zur Wissensgesellschaft um folgende zukunftsweisende Perspektive: Wie gehe ich mit alternden Belegschaften in Unternehmen um, damit eine langfristige erfolgreiche Beschäftigungsfähigkeit gesichert werden kann? Im Sinne der ganzheitlichen Betrachtungsweise werden im Buch Theorien und Forschungsergebnisse aus der Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitswissenschaft und Soziologie dargestellt und analysiert.

Diplom-Pädagogin Kathleen Werner absolvierte ihr Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaft mit dem Prädikat sehr gut. Heute ist sie in der Erwachsenenbildung erfolgreich tätig.

Erscheint lt. Verlag	29.3.2011
Reihe/Serie	Beiträge zur Pädagogik
Sprache	deutsch
Maße	147 x 210 mm
Gewicht	179 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Bildungstheorie
Schlagworte	Ältere • Ältere Mitarbeiter • alternsgerechte Arbeitsgestaltung • altersgerechte Arbeitsgestaltung • Betriebswirtschaftslehre • Betriebswirtschaftslehre (BWL) • Demografie • Demografie / Demographie • Demografischer Wandel • Demografischer Wandel / Demographischer Wandel • Didaktik Älterer • Fachkräftemangel • Laufbahngestaltung • Lebenslanges Lernen • Leistungsfähigkeit Älterer • Personalentwicklung • Personalentwicklungsmaßnahmen • Personalförderung • Personalkosten Älterer • Personalpolitik • Vereinbarkeit von Arbeit und Leben • Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Weiterbildung • Wissensgesellschaft • Work-Life-Balance
ISBN-10	3-86924-000-8 / 3869240008
ISBN-13	978-3-86924-000-8 / 9783869240008
Zustand	Neuware