Blick ins Buch

Personalentwicklung als pädagogische Praxis

Ines Sausele-Bayer (Autor)

Buch | Softcover

338 Seiten

2011
VS Verlag für Sozialwissenschaften
978-3-531-17776-2 (ISBN)

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Organisationspädagogik: neue Analysen

Welche Rolle kommt pädagogischen Prinzipien bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu? Anhand von Mitarbeitergesprächen in einer kirchlich-sozialen Einrichtung und in einem Wirtschaftsunternehmen werden auf qualitativ-empirischem Weg organisationale Muster erarbeitet, die für die Umsetzung von individuellen und organisationalen Lern- und Entwicklungsprozessen eine lernförderliche oder lernhinderliche Wirkung haben. Zudem wird gezeigt, dass Führungskräfte über oganisationspädagogische Kompetenzen verfügen müssen, wenn Personalentwicklung gelingen soll.

Dr. Ines Sausele-Bayer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Pädagogik der Universität Erlangen-Nürnberg.

Aus dem Inhalt:
Pädagogische Praxis und Personalentwicklung: Aktuelle Diskurse - Organisationskulturanalyse durch die dokumentarische Methode - Die Unternehmen: Dokumentaranalyse und erste Schritte im Feld - Auswertung der Mitarbeitergespräche - Personalentwicklung als Praxis der Lernunterstützung - Die Personalentwicklungspraxis der Organisationen im Spiegel aktueller Konzepte und Entwicklungen

Erscheint lt. Verlag	18.7.2011
Reihe/Serie	Organisation und Pädagogik
Zusatzinfo	338 S.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	496 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Bildungstheorie
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Erwachsenenbildung
Schlagworte	Berufspädagogik • Empirische Forschung • Organisationales Lernen • Organisationspädagogik • Pädagogik • Personalentwicklung
ISBN-10	3-531-17776-1 / 3531177761
ISBN-13	978-3-531-17776-2 / 9783531177762
Zustand	Neuware