Pocket Business / Team- und Konfliktmanagement
Teams erfolgreich leiten - Konflikte konstruktiv lösen
Seiten
2002
Cornelsen Verlag
978-3-589-21911-7 (ISBN)
Cornelsen Verlag
978-3-589-21911-7 (ISBN)
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Ob in der Ausbildung oder schon am Beginn einer Karriere: Die Bände von
'Pocket Business'
greifen aktuell auf, was an methodischen und sozialen Kompetenzen in der Praxis benötigt wird, und stellen diese kompakt, anschaulich und praxisnah dar.
Format: 10 x 16 cm
Wie werden aus Arbeitsgruppen Teams, wie führt man ein Team zu optimaler Leistung, wie geht man mit Konflikten um? Fragebögen enthüllen Strukturen und Rollen im Team. So kann die Teamführung ausgleichend wirken und Teamsitzungen optimal gestalten. Weitere Kapitel stellen das Phasenmodell der Teamentwicklung vor und gehen auf Konfliktbearbeitung und -lösung ein.
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Wie werden aus Arbeitsgruppen Teams, wie führt man ein Team zu optimaler Leistung, wie geht man mit Konflikten um? Fragebögen enthüllen Strukturen und Rollen im Team. So kann die Teamführung ausgleichend wirken und Teamsitzungen optimal gestalten. Weitere Kapitel stellen das Phasenmodell der Teamentwicklung vor und gehen auf Konfliktbearbeitung und -lösung ein.
| Reihe/Serie | Pocket Business | 1.210 |
|---|---|
| Zusatzinfo | zahlr. Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 101 x 158 mm |
| Gewicht | 123 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Schlagworte | HC/Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere • Konfliktmanagement • Teamarbeit • Teamleitung |
| ISBN-10 | 3-589-21911-4 / 3589219114 |
| ISBN-13 | 978-3-589-21911-7 / 9783589219117 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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