Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht 2023
LexisNexis ARD ORAC (Verlag)
978-3-7007-8462-3 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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"Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht" von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Die Schwerpunkte 2023 liegen in Neuerungen im Sozialversicherungs- und Sozialrecht. Die SV-Werte-Anpassungen waren hoch - beitragsbezogene mit + 3,1% und leistungsbezogene mit +5,8%, mit teils mehr bei Pensionen und Ausgleichszulagen - mit ihren Teilauswirkungen im Arbeitsrecht (Konkurrenzklauseln, Lohnpfändungsschutz). Besonderes Gewicht hat die dauerhafte jährliche Anpassungsdynamik für die Familienbeihilfen, das Kinderbetreuungsgeld und den Väter-Familienzeitbonus. Auch die KBG-Zuverdienstgrenzen sind besonders angepasst. Im Arbeitsrecht wurde die Sonderbetreuungszeit mit 3 Wochen bis 7. 7. 2023 verlängert, ebenso die Risikoattest-Gefährdungsfreistellung vorerst bis 30. 4. 2023 und auch die Kurzarbeit bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten bis 30. 6. 2023. Quarantänen sind indessen seit der VerkehrsbeschränkungsV so gut wie verschwunden, viele Regress-Altfälle jedoch unerledigt. Neu ist eine jährliche Entlastungswoche ab dem Kalenderjahr des 43. Lebensjahres für stationäres NSchG-Pflegepersonal. Auch waren die Höchstgerichte in wichtigen Bereichen wieder höchst aktiv. Alle wesentlichen Entscheidungen sind in die Sachkapitel eingearbeitet. Auch das Stichwortverzeichnis ist auf dem neuesten Stand.
Die von der Praxis benötigten Inhalte, hohe Aktualität, verständliche Sprache, optimale Auffindbarkeit in den Inhaltsverzeichnissen (insgesamt und am Beginn jedes Kapitels) und im Stichwortverzeichnis ergeben einen verlässlichen Arbeitsbehelf durch das hochkomplexe Arbeits- und Sozialrecht. Das Buch bringt das Wesentliche und lässt Wichtiges nicht übersehen. Es besticht durch:
- Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen statt nach Einzelgesetzen und Paragrafen
- Regelungs- und Fallbeispiele vor allem aus der Rechtsprechung der Höchstgerichte
- Sichtbarmachung des Zusammenspiels unterschiedlicher Regelungsbereiche
Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für Arbeitgeber:innen, das HR-Wesen (Personalist:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Personalverrechner:innen), Steuerberater:innen, Rechtsanwält:innen und Interessenvertreter:innen.
lt;p>o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; 1984 bis 2013 regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.Häufige Praktikerseminare und Tagungsvorträge zu Neuem sowie die laufende Bearbeitung seiner Leitentscheidungen zum Arbeits- und Sozialrecht (LE-AS) bürgen für fachliche Fundiertheit, Praxisbezogenheit und hohe Aktualität des Werkes.
| Erscheinungsdatum | 16.02.2023 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Handbuch |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 2230 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
| Schlagworte | Abfertigung Alt • Abfertigung Neu • Abrechnung • Abrechnungsfehler • Angestellter • Arbeiter • Arbeitnehmer • Arbeitsinspektorat • Arbeitskräfteüberlassung • Arbeitsrecht • Arbeitsruhegesetz • Arbeitssicherheit • Arbeits- und Sozialgericht • Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit • Arbeitsverhinderung • Arbeitszeitgesetz • Arbeitszeitgestaltung • Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker • arbig • AÜG • Ausländerbeschäftigung • AZG • Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz • Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse • Beendigung • Behinderte • Behindertengleichstellung • Beschäftigung von Jugendlichen • Betriebliche Mitarbeitervorsorge • Betriebsrat • Betriebsteilübergang • Betriebsvereinbarung • Betriebsvereinbarungen • BUAG • BUAK • Dienstnehmer • Dienstverhinderung • Dienstvertrag • Dienstzeugnis • Diskriminierungsverbote • Einstufung • Elternkarenz • Elternteilzeit • Endabrechnung • Entgeltfolgen Nichtbeschäftigung • Entgeltfortzahlung • Erfolgsbeteiligung • fallweise Beschäftigung • Familienbeihilfe • Familienhospizkarenz • Feiertage • Ferialarbeit • Ferialarbeitnehmer • Freier Dienstnehmer • Gehaltsnebenkosten • gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben • geringfügig • Geringfügige Beschäftigung • gewerbliches Sozialsystem • Gleichbehandlung • Gleichbehandlungsgebot • Gleitende Arbeitszeit • Gleitzeit • GPLA • Hausgehilfen • heimarbeiter • Insolvenz-Entgelt • Istlohn • Karenz • Kinderbetreuungsgeld • KJBG • Kollektivvertrag • Kollektivvertragszugehörigkeit • Krankenstand • Lehrling • Leistungen Krankenversicherung Selbständige • Lohnnebenkosten • Lohnpfändung • Mutterschutz • Nachtarbeit • Nachzahlung • Nachzahlungen • Naturalentgelte • naturallohn • Naturealentgelt • neuer Selbständiger • Normalarbeitszeit • Pausen • Pensionen Dienstsnehmer • Pensionen gewerblich Selbständige • Pflegefreistellung • Pflegekarenz • Pflichtversicherung • Praktikant • Provision • Rückforderung • Ruhezeiten • Sachbezug • Sachbezüge • Schadenersatz im Arbeitsverhältnis • Schrank • Sonderzahlung • Sonderzahlungen • Sozialrecht • Sozialversicherungsprüfung • Sozialversicherungsrecht • SZ • Teilzeit • Teilzeitarbeit • Übernahme • Überstunden • Umstrukturierung • Unfallversicherung • Urlaub • Verfall • Verjährung • Verzicht • Wehrdienst • Wochenendruhe • Wochengeld • Wochenruhe • Zivildienst |
| ISBN-10 | 3-7007-8462-7 / 3700784627 |
| ISBN-13 | 978-3-7007-8462-3 / 9783700784623 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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