Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht 2022

Gesamtdarstellung für die betriebliche Praxis

Franz Schrank (Autor)

Buch | Hardcover

1648 Seiten

2022 | 4. Jahrgang
LexisNexis ARD ORAC (Verlag)
978-3-7007-8281-0 (ISBN)

Infos

lt;p>Das Standardwerk - in Buchform
"Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht" von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank
Die von der Praxis benötigten Inhalte, hohe Aktualität, verständliche Sprache, optimale Auffindbarkeit in den Inhaltsverzeichnissen (insgesamt und am Beginn jedes Kapitels) und im Stichwortverzeichnis ergeben einen verlässlichen Arbeitsbehelf durch das hochkomplexe Arbeits- und Sozialrecht. Das Buch bringt das Wesentliche und lässt Wichtiges nicht übersehen. Es besticht durch:
- Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen statt nach Einzelgesetzen und Paragrafen
- Regelungs- und Fallbeispiele vor allem aus der Rechtsprechung der Höchstgerichte
- Sichtbarmachung des Zusammenspiels unterschiedlicher Regelungsbereiche

Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für Arbeitgeber, das HR-Wesen (Personalisten, Personalsachbearbeiter, Personalverrechner), Steuerberater, Anwälte und Interessenvertreter.

Das Werk ist auf dem Rechtsstand 1. Jänner 2022. Die Neuerungsschwerpunkte gegenüber der Ausgabe 2021 betreffen das Homeoffice-Gesetzespaket 1. 4. 2021 und die große LSD-BG-Novelle per 1. 9. 2021. Letztere brachte im Gefolge von EuGH-Judikaten v.a. die vereinfachende Geltungsbereichsharmonisierung mit dem EU-Recht und neue verhältnismäßige Strafbestimmungen. Zudem enthält das Werk alle betriebswichtigen Corona-Novellierungen: So die förderbaren Sonderbetreuungszeiten, die inhaltlich nun eingeschränkten Risikoattest-Freistellungen, das Beschäftigungsverbot für Schwangere ohne Vollimpfschutz bei Arbeiten mit notwendigem Körperkontakt, mit bedingter Pflicht zu Sonderfreistellungen, die Kurzarbeit und den Generalkollektivvertrag Coronamaßnahmen. Dazu kamen Novellen zum AuslBG und BUAG. Sonstiges ergab sich vielerorts aus der hg. Rechtsprechung, so zu Kollektivvertrags-, Arbeitszeit-, Entgelt-, Ausbildungskosten-, Krankenstands-, Urlaubs-, Diskriminierungs-, Fürsorgepflicht-, Betriebsrats-, Überlassungs-, Befristungs-, Kündigungs-, Entlassungs-, Abfertigungs-, Firmenpensions-, Konkurrenzklausel-, Vergleichs- und Verjährungsthemen. Aktualisiert sind alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Werte sowie das Stichwortverzeichnis.

Autor

lt;p>o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank

Arbeitsrechtsexperte, 1970 bis 2010 hauptberuflich Wirtschaftskammer Steiermark, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; 1984 bis 2013 regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.Häufige Praktikerseminare und Tagungsvorträge zu Neuem sowie die laufende Bearbeitung seiner Leitentscheidungen zum Arbeits- und Sozialrecht (LE-AS) bürgen für fachliche Fundiertheit, Praxisbezogenheit und hohe Aktualität des Werkes.

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 24.02.2022
• Reihe/Serie: Handbuch
• Sprache: deutsch
• Maße: 168 x 240 mm
• Gewicht: 2230 g
• Einbandart: gebunden
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht
• Schlagworte: Abfertigung Alt • Abfertigung Neu • Abrechnung • Abrechnungsfehler • Angestellter • Arbeiter • Arbeitnehmer • Arbeitsinspektorat • Arbeitskräfteüberlassung • Arbeitsrecht • Arbeitsruhegesetz • Arbeitssicherheit • Arbeits- und Sozialgericht • Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit • Arbeitsverhinderung • Arbeitszeitgesetz • Arbeitszeitgestaltung • Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker • arbig • AÜG • Ausländerbeschäftigung • AZG • Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz • Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse • Beendigung • Behinderte • Behindertengleichstellung • Beschäftigung von Jugendlichen • Betriebliche Mitarbeitervorsorge • Betriebsrat • Betriebsteilübergang • Betriebsvereinbarung • Betriebsvereinbarungen • BUAG • BUAK • Dienstnehmer • Dienstverhinderung • Dienstvertrag • Dienstzeugnis • Diskriminierungsverbote • Einstufung • Elternkarenz • Elternteilzeit • Endabrechnung • Entgeltfolgen Nichtbeschäftigung • Entgeltfortzahlung • Erfolgsbeteiligung • fallweise Beschäftigung • Familienbeihilfe • Familienhospizkarenz • Feiertage • Ferialarbeit • Ferialarbeitnehmer • Freier Dienstnehmer • Gehaltsnebenkosten • gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben • geringfügig • Geringfügige Beschäftigung • gewerbliches Sozialsystem • Gleichbehandlung • Gleichbehandlungsgebot • Gleitende Arbeitszeit • Gleitzeit • GPLA • Hausgehilfen • heimarbeiter • Insolvenz-Entgelt • Istlohn • Karenz • Kinderbetreuungsgeld • KJBG • Kollektivvertrag • Kollektivvertragszugehörigkeit • Krankenstand • Lehrling • Leistungen Krankenversicherung Selbständige • Lohnnebenkosten • Lohnpfändung • Mutterschutz • Nachtarbeit • Nachzahlung • Nachzahlungen • Naturalentgelte • naturallohn • Naturealentgelt • neuer Selbständiger • Normalarbeitszeit • Pausen • Pensionen Dienstsnehmer • Pensionen gewerblich Selbständige • Pflegefreistellung • Pflegekarenz • Pflichtversicherung • Praktikant • Provision • Rückforderung • Ruhezeiten • Sachbezug • Sachbezüge • Schadenersatz im Arbeitsverhältnis • Schrank • Sonderzahlung • Sonderzahlungen • Sozialrecht • Sozialversicherungsprüfung • Sozialversicherungsrecht • SZ • Teilzeit • Teilzeitarbeit • Übernahme • Überstunden • Umstrukturierung • Unfallversicherung • Urlaub • Verfall • Verjährung • Verzicht • Wehrdienst • Wochenendruhe • Wochengeld • Wochenruhe • Zivildienst
• ISBN-10: 3-7007-8281-0 / 3700782810
• ISBN-13: 978-3-7007-8281-0 / 9783700782810
• Zustand: Neuware