Arbeitsrecht
Alle typischen Streitfälle und wie man sie aktiv löst
Seiten
2015
Stiftung Warentest (Verlag)
978-3-86851-375-2 (ISBN)
Stiftung Warentest (Verlag)
978-3-86851-375-2 (ISBN)
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Ob Bewerbung, Gehaltsverhandlung, Urlaub, Krankheit oder Arbeitszeugnis: Arbeitgeber und Arbeitnehmer vertreten oft unterschiedliche Ansichten. Aber beide haben Rechte und Pflichten. Dieses lösungsorientierte Buch für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zeigt, an welchen Punkten sich häufig Streitfälle entwickeln und wie beide Parteien reagieren. Durch die Gegenüberstellung beider Positionen werden Probleme schnell erkannt und begriffen. Praxisnahe Beispiele stellen den wahrscheinlichsten Ablauf in einem Schlagabtausch vor und zeigen Wege zur aktiven und konstruktiven Konfliktlösung für beide Seiten auf. Wissen, was die Gegenseite denkt, spart Zeit, Geld und Nerven.
| Erscheint lt. Verlag | 15.9.2015 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Finanztest | Stiftung Warentest |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 166 x 215 mm |
| Gewicht | 345 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht | |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitsrecht (ArbR); Ratgeber • Arbeitszeugnis • Bewerbung • Gehaltsverhandlung • Krankheit • Lösungsorientiert • Recht • Streifall • Streitfall • Urlaub |
| ISBN-10 | 3-86851-375-2 / 3868513752 |
| ISBN-13 | 978-3-86851-375-2 / 9783868513752 |
| Zustand | Neuware |
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