Der Tarifbezug des Arbeitskampfes

Zulässige Arbeitskampfziele im Lichte der Europäisierung und Internationalisierung des Rechts

Paul Gooren (Autor)

Buch | Softcover

363 Seiten

2014
Nomos (Verlag)
978-3-8487-1645-6 (ISBN)

Infos

In Deutschland sind Arbeitskampfma nahmen nur dann zul ssig, wenn sie auf den Abschluss eines Tarifvertrages abzielen. Die Arbeit untersucht dieses Dogma des deutschen Arbeitskampfrechts erstmals umfassend. Der Autor berpr ft das Tarifbezugserfordernis einerseits anhand verfassungsrechtlicher Vorgaben, welche sich insbesondere aus der Koalitionsfreiheit des Art. 9 Abs. 3 GG ergeben. Andererseits zeigt er auf, welchen unions- und v lkerrechtlichen Einfl ssen die Beschr nkung von Arbeitskampfzielen unterliegt, indem er sowohl die verschiedenen externen Rechtsquellen als auch die Rechtsprechung der europ ischen Gerichtsh fe ihrem Inhalt und ihrer Wirkung nach analysiert. Auf dieser Grundlage stellt er dar, welche Konsequenzen sich nicht nur f r die Determinierung zul ssiger Arbeitskampfziele, sondern auch f r andere Rechtm igkeitsanforderungen an Arbeitsk mpfe ergeben.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 31.10.2014
• Reihe/Serie: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln ; 122
• Sprache: deutsch
• Maße: 153 x 227 mm
• Gewicht: 547 g
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
• Themenwelt: Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
• Schlagworte: Arbeitskampf • Arbeitsrecht • Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht • Kollektivarbeitsrecht / Arbeitskampfrecht
• ISBN-10: 3-8487-1645-3 / 3848716453
• ISBN-13: 978-3-8487-1645-6 / 9783848716456
• Zustand: Neuware