Der Tarifbezug des Arbeitskampfes
Zulässige Arbeitskampfziele im Lichte der Europäisierung und Internationalisierung des Rechts
Seiten
2014
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-5684-9 (ISBN)
Nomos Verlagsgesellschaft, Germany (Hersteller)
978-3-8452-5684-9 (ISBN)
In Deutschland sind Arbeitskampfmassnahmen nur dann zulassig, wenn sie auf den Abschluss eines Tarifvertrages abzielen. Die Arbeit untersucht dieses "Dogma" des deutschen Arbeitskampfrechts erstmals umfassend. Der Autor uberpruft das Tarifbezugserfordernis einerseits anhand verfassungsrechtlicher Vorgaben, welche sich insbesondere aus der Koalitionsfreiheit des Art. 9 Abs. 3 GG ergeben. Andererseits zeigt er auf, welchen unions- und voelkerrechtlichen Einflussen die Beschrankung von Arbeitskampfzielen unterliegt, indem er sowohl die verschiedenen externen Rechtsquellen als auch die Rechtsprechung der europaischen Gerichtshoefe ihrem Inhalt und ihrer Wirkung nach analysiert. Auf dieser Grundlage stellt er dar, welche Konsequenzen sich nicht nur fur die Determinierung zulassiger Arbeitskampfziele, sondern auch fur andere Rechtmassigkeitsanforderungen an Arbeitskampfe ergeben.
| Erscheint lt. Verlag | 31.10.2014 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln ; 122 |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| ISBN-10 | 3-8452-5684-2 / 3845256842 |
| ISBN-13 | 978-3-8452-5684-9 / 9783845256849 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
