Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer mit 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis
Seiten
2013
|
12., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013
Linde Verlag Ges.m.b.H.
978-3-7073-2443-3 (ISBN)
Linde Verlag Ges.m.b.H.
978-3-7073-2443-3 (ISBN)
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Kostspielige Irrtümer vermeiden - Das Standardwerk für Arbeitgeber
„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ stellt in verständlicher und kompakter Weise die in der Praxis wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar und gibt zahlreiche Tipps, wie der Arbeitgeber typische bzw. häufig kostspielige Fehler und Mängel vermeiden kann. Darüber hinaus soll durch zahlreiche in den Text integrierte Muster ein einfacher und rascher Zugang zu geeigneten Formulierungen für Erklärungen und Vereinbarungen ermöglicht werden, welche die Rechtsposition des Arbeitgebers entsprechend stärken und sichern. Sämtliche Muster stehen auch zum Downloaden zur Verfügung!
Neuerungen in der 12. Auflage:
Aufgrund von Novellierungen erfolgte eine komplette Neuformulierung der Kapitel zur Arbeitskräfteüberlassung, zur Ausländerbeschäftigung, zur Pflegefreistellung und zur Evaluierung im Arbeitnehmerschutz.
Erweiterung des Kapitels Freistellungsformen nach dem AVRAG um die neuen Freistellungsmöglichkeiten (Bildungsteilzeit, Pflegekarenz, Pflegeteilzeit)
Einarbeitung wichtiger neuer Entscheidungen der Höchstgerichte (zum Urlaub, zur Gleichbehandlung, zum Krankenstand etc)
„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ stellt in verständlicher und kompakter Weise die in der Praxis wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar und gibt zahlreiche Tipps, wie der Arbeitgeber typische bzw. häufig kostspielige Fehler und Mängel vermeiden kann. Darüber hinaus soll durch zahlreiche in den Text integrierte Muster ein einfacher und rascher Zugang zu geeigneten Formulierungen für Erklärungen und Vereinbarungen ermöglicht werden, welche die Rechtsposition des Arbeitgebers entsprechend stärken und sichern. Sämtliche Muster stehen auch zum Downloaden zur Verfügung!
Neuerungen in der 12. Auflage:
Aufgrund von Novellierungen erfolgte eine komplette Neuformulierung der Kapitel zur Arbeitskräfteüberlassung, zur Ausländerbeschäftigung, zur Pflegefreistellung und zur Evaluierung im Arbeitnehmerschutz.
Erweiterung des Kapitels Freistellungsformen nach dem AVRAG um die neuen Freistellungsmöglichkeiten (Bildungsteilzeit, Pflegekarenz, Pflegeteilzeit)
Einarbeitung wichtiger neuer Entscheidungen der Höchstgerichte (zum Urlaub, zur Gleichbehandlung, zum Krankenstand etc)
Dr. Thomas Rauch, Jurist, seit 1992 im arbeitsrechtlichen Bereich der Wirtschaftskammer Wien (WKW) tätig. Aufgaben: Beratung von Arbeitgebern (Mitgliedern der WKW) in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten, Vertretung der Mitglieder der WKW in arbeitsgerichtlichen Verfahren, Gesetzesbegutachtungen etc. Verfasser zahlreicher Fachartikel, laufende Vortragstätigkeit.
| Reihe/Serie | Fachbuch Recht |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 225 mm |
| Gewicht | 1230 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeit & Soziales • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (Ausland) • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Bewerbung • Einstellung • Entgeltzahlung • Entlassung • Karenz • Krankheit • Kündigung • Österreich; Recht • Personal • Teilzeit • Urlaub |
| ISBN-10 | 3-7073-2443-5 / 3707324435 |
| ISBN-13 | 978-3-7073-2443-3 / 9783707324433 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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