Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer mit 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis
Seiten
2012
|
11., aktualisierte und erweiterte Auflage 2012
Linde Verlag Ges.m.b.H.
978-3-7073-2173-9 (ISBN)
Linde Verlag Ges.m.b.H.
978-3-7073-2173-9 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
Neuerungen in der 11. Auflage:
neuen Auflösungsabgabe
die Änderungen zur Ausländerbeschäftigung (Fachkräfteverordnung 2012) und
zum Urlaubsgesetz sowie zahlreiche neue Entscheidungen
gänzlich neues Kapitel zum Beheinderteneinstellungsgesetz
Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ stellt in verständlicher und kompakter Weise die in der Praxis wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar und gibt zahlreiche Tipps, wie der Arbeitgeber typische bzw. häufig kostspielige Fehler und Mängel vermeiden kann. Darüber hinaus soll durch zahlreiche in den Text integrierte Muster ein einfacher und rascher Zugang zu geeigneten Formulierungen für Erklärungen und Vereinbarungen ermöglicht werden, welche die Rechtsposition des Arbeitgebers entsprechend stärken und sichern. Sämtliche Muster sind auch auf der beiliegenden CD enthalten.
Etliche Zitate aus Entscheidungen und die Angabe zahlreicher Geschäftszahlen ermöglichen dem Arbeitgeber, seine Rechtsauffassung in Diskussionen mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat konkret zu belegen.
neuen Auflösungsabgabe
die Änderungen zur Ausländerbeschäftigung (Fachkräfteverordnung 2012) und
zum Urlaubsgesetz sowie zahlreiche neue Entscheidungen
gänzlich neues Kapitel zum Beheinderteneinstellungsgesetz
Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ stellt in verständlicher und kompakter Weise die in der Praxis wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar und gibt zahlreiche Tipps, wie der Arbeitgeber typische bzw. häufig kostspielige Fehler und Mängel vermeiden kann. Darüber hinaus soll durch zahlreiche in den Text integrierte Muster ein einfacher und rascher Zugang zu geeigneten Formulierungen für Erklärungen und Vereinbarungen ermöglicht werden, welche die Rechtsposition des Arbeitgebers entsprechend stärken und sichern. Sämtliche Muster sind auch auf der beiliegenden CD enthalten.
Etliche Zitate aus Entscheidungen und die Angabe zahlreicher Geschäftszahlen ermöglichen dem Arbeitgeber, seine Rechtsauffassung in Diskussionen mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat konkret zu belegen.
Dr. Thomas Rauch, Jurist, seit 1992 im arbeitsrechtlichen Bereich der Wirtschaftskammer Wien (WKW) tätig. Aufgaben: Beratung von Arbeitgebern (Mitgliedern der WKW) in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten, Vertretung der Mitglieder der WKW in arbeitsgerichtlichen Verfahren, Gesetzesbegutachtungen etc. Verfasser zahlreicher Fachartikel, laufende Vortragstätigkeit.
| Reihe/Serie | Fachbuch Recht |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 225 mm |
| Gewicht | 1230 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht | |
| Schlagworte | Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeit & Soziales • Arbeitsrecht • Arbeitsrecht (Ausland) • Arbeitsverhältnis • Arbeitsvertrag • Bewerbung • Einstellung • Entgeltzahlung • Entlassung • Karenz • Krankheit • Kündigung • Österreich; Recht • Personal • Teilzeit • Urlaub |
| ISBN-10 | 3-7073-2173-8 / 3707321738 |
| ISBN-13 | 978-3-7073-2173-9 / 9783707321739 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
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