Blick ins Buch

Der Gleichheitsgrundsatz in Bezug auf das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im deutschen und mongolischen Recht

Sunjid Dugar (Autor)

Buch | Softcover

332 Seiten

2010
Utz, Herbert (Verlag)
978-3-8316-0921-5 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)

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keine Neuauflage

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Allgemeine Gleichbehandlung gilt vor allem für das Arbeitsrecht, wobei in vielen Ländern und somit auch in Deutschland und in der Mongolei erhebliche Ungleichbehandlungen zwischen den vertraglichen Leistungen der Arbeitgeber gegenüber den Angestellten oder Arbeitern bestehen. Gerade gegenwärtig wird in Deutschland wieder die erhebliche Diskrepanz zwischen den Bezügen der weiblichen und der männlichen Arbeitnehmer diskutiert und darauf hingewiesen, dass die Drittwirkung des Gleichheitssatzes eine solche »Diskriminierung« nicht zulässt. Ganz allgemein verlangt das Antidiskriminierungsgesetz eine striktere Handhabung des Gleichheitssatzes, der lange Zeit durch die dehnbare Floskel interpretiert wurde, dass dieser Gleichheitssatz dann erfüllt sei, wenn man wesentlich Gleiches gleich und wesentlich Ungleiches ungleich behandeln würde. Diese unscharfe Definition lässt Diskriminierungen zu und kann die Gleichheitslücke nicht schließen. Das gilt nicht nur im Arbeitsrecht oder im Beamtenrecht, sondern auch in vielen rechtlichen Beziehungen der Geschlechter zueinander.

Antidiskriminierungsgrundsätze moderner Art finden sich im mongolischen Namensrecht traditioneller Art verwirklicht, wo der Name des Mannes nicht zum Familiennamen der Frau gemacht wird.

Weitere Fälle aus dem Zivilrecht, Steuerrecht, dem Recht der Privatisierung und dem Privatrecht sind als Beispiele aufgeführt.

1;Danksagung;62;Inhaltsverzeichnis;83;Abkürzungen;154;Vorwort;205;Einleitung;226;I. Kapitel Allgemeiner Gleichheitssatzgrundsatz und Diskriminierungsverbote;246.1;1.1 Gerechtigkeit und Gleichheit;246.2;1.2. Europarechtliche Dimension des Diskriminierungsverbots;316.3;1.3 Gleichheitsgrundsatz und Diskriminierungsverbot im deutschen Recht;526.4;1.4. Spezielle Gleichheitsrechte im deutschen Recht;646.5;1.5 Gleichheitsgrundsatz und Diskriminierungsverbot im mongolischen Recht;696.6;1.6 Gleichheitssatz im Anglo-amerkanischen System;836.7;1.7 Zwischenergebnis;877;II. Kapitel Rechtsgleichheitssatz und Diskriminierungsverbot im Privatrecht unter besondere Berücksichtigung des AGG;917.1;2.1 Allgemeine Gleichbehandlung /Das Ungleichbehandlungsgebot/;917.2;2.2 Diskriminierungsverbot im öffentlichen Recht24 AGG;1227.3;2.3 Zivilrechtliche Benachteiligungsverbote;1397.4;2.4 Allgemeine Gleichbehandlungen im Arbeitsrecht;1617.5;2.5. Rechtsschutz im Sinne AGG;2118;III. Kapitel Diskriminierungsverbot in der Mongolei;2208.1;3.1 Grundbegriffe;2208.2;3.2 Benachteiligungsverbot im Zivilrecht;2518.3;3.3 Benachteiligungsverbot im Arbeitsrecht;2668.4;3.4. Rechtsschutz vor Diskriminierung (bzw. Rechtsweg);2809;IV. Zusammenfassung und Ausblick;29010;Anhang 1 Verfassung der Mongolei;31611;Anhang 2: Internationale Übereinkommen;32112;Literaturverzeichnis;32413;Münchner Juristische Beiträge;330 1;Danksagung;62;Inhaltsverzeichnis;83;Abkürzungen;154;Vorwort;205;Einleitung;226;I. Kapitel Allgemeiner Gleichheitssatzgrundsatz und Diskriminierungsverbote;246.1;1.1 Gerechtigkeit und Gleichheit;246.2;1.2. Europarechtliche Dimension des Diskriminierungsverbots;316.3;1.3 Gleichheitsgrundsatz und Diskriminierungsverbot im deutschen Recht;526.4;1.4. Spezielle Gleichheitsrechte im deutschen Recht;646.5;1.5 Gleichheitsgrundsatz und Diskriminierungsverbot im mongolischen Recht;696.6;1.6 Gleichheitssatz im Anglo-amerkanischen System;836.7;1.7 Zwischenergebnis;877;II. Kapitel Rechtsgleichheitssatz und Diskriminierungsverbot im Privatrecht unter besondere Berücksichtigung des AGG;917.1;2.1 Allgemeine Gleichbehandlung /Das Ungleichbehandlungsgebot/;917.2;2.2 Diskriminierungsverbot im öffentlichen Recht24 AGG;1227.3;2.3 Zivilrechtliche Benachteiligungsverbote;1397.4;2.4 Allgemeine Gleichbehandlungen im Arbeitsrecht;1617.5;2.5. Rechtsschutz im Sinne AGG;2118;III. Kapitel Diskriminierungsverbot in der Mongolei;2208.1;3.1 Grundbegriffe;2208.2;3.2 Benachteiligungsverbot im Zivilrecht;2518.3;3.3 Benachteiligungsverbot im Arbeitsrecht;2668.4;3.4. Rechtsschutz vor Diskriminierung (bzw. Rechtsweg);2809;IV. Zusammenfassung und Ausblick;29010;Anhang 1 Verfassung der Mongolei;31611;Anhang 2: Internationale Übereinkommen;32112;Literaturverzeichnis;32413;Münchner Juristische Beiträge;330

Erscheint lt. Verlag	2.2.2010
Reihe/Serie	Münchner Juristische Beiträge ; 73
Maße	145 x 205 mm
Gewicht	460 g
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
Schlagworte	AGG • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) • Mongolei, Recht • mongolisches Recht • Rechtsvergleich • Taschenbuch / Recht/Internationales Recht, Ausländisches Recht • Vergleichendes Recht
ISBN-10	3-8316-0921-7 / 3831609217
ISBN-13	978-3-8316-0921-5 / 9783831609215
Zustand	Neuware