Die fünfte Disziplin
Kunst und Praxis der lernenden Organisation
Seiten
2008
|
10., Auflage
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-3036-4 (ISBN)
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-3036-4 (ISBN)
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Die Zukunft der Arbeit wird anders aussehen. Die Lösung heißt: die lernende Organisation. Was lernende Organisationen von herkömmlichen Organisationen unterscheidet, ist die Beherrschung von fünf Disziplinen: Personal Mastery, Denkmodelle, Gemeinsame Visionen, Teamlernen und Systemdenken. Peter Senges Bestseller verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, spirituelle Weisheit, Psychologie, neueste Führungstheorien und die praktischen Erfahrungen von Spitzenunternehmen, die seine Methoden anwenden.
Peter M. Senge ist Dozent an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Gründer der Society of Organizational Learning (SoL). Er gilt als einer der großen Management-Vordenker unserer Zeit.
| Reihe/Serie | Systemisches Management |
|---|---|
| Übersetzer | Maren Klostermann |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 230 mm |
| Gewicht | 1007 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| ISBN-10 | 3-7910-3036-1 / 3791030361 |
| ISBN-13 | 978-3-7910-3036-4 / 9783791030364 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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