Blick ins Buch

Führung und Veränderungsmanagement

Persönlichkeit als Motor von Organisationskultur und Organisationstransformation

Edgar H. Schein (Autor)

Buch | Hardcover

112 Seiten

2008
EHP Edition Humanistische Psychologie (Verlag)
978-3-89797-056-4 (ISBN)

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Das neueste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den 'Karriereankern' ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition.In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern?'Ein großer neuer Wurf und wie immer bei Schein, großartig geschrieben und unterhaltsam zu lesen!'- Das Buch enthält eine DVD mit einem Live-Vortrag von Ed Schein -

Edgar H. Schein is Sloan Fellows Professor of Management Emeritus at the Sloan School of Management at the Massachusetts Institute of Technology.

Erscheint lt. Verlag	10.6.2009
Reihe/Serie	EHP-Organisation
Co-Autor	Gerhard Fatzer
Übersetzer	Grit Kamann
Zusatzinfo	zahlr. Abb. u. Tab. ; mit 1 DVD
Sprache	deutsch
Maße	150 x 210 mm
Gewicht	291 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Coaching • Führungspsychologie • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management • HC/Wirtschaft/Management • Leadership • Organisationsentwicklung • Organisationskultur • Organisationspsychologie • Persönlichkeitspsychologie • Transformation • Unternehmenskultur • Veränderungsmanagement
ISBN-10	3-89797-056-2 / 3897970562
ISBN-13	978-3-89797-056-4 / 9783897970564
Zustand	Neuware