Work-Life-Balance

Wie Führungskräfte eine resiliente Arbeitskultur gestalten können

Erich R. Unkrig (Autor)

Buch | Softcover

IX, 65 Seiten

2026
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-50702-2 (ISBN)

Noch nicht erschienen - erscheint am 11.02.2026
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Work-Life-Balance ist längst kein individuelles Wunschthema mehr! Sie entscheidet über Motivation, Leistungsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen. Dieses Essential zeigt, wie Führung aktiv dazu beitragen kann, eine resiliente Arbeitskultur durch Vorbild, Klarheit und die bewusste Steuerung von Rahmenbedingungen zu gestalten. Denn Balance entsteht dort, wo Führungskräfte Verantwortung für Kultur übernehmen, und Mitarbeitende lernen, achtsam mit ihren Ressourcen umzugehen. Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die ein zeitgemäßes Miteinander gestalten wollen, sowie Mitarbeitende, die ihren Alltag selbstbestimmt und sinnorientiert leben möchten, erhalten Impulse und Reflexionsfragen für die eigene Praxis.

Erich R. Unkrig ist Gründer und Chief Learning Officer des ILOS Instituts und ausgewiesener Experte für Resilienz, Führung und Unternehmenskultur. Er begleitet Unternehmen und Institutionen bei Transformationsprozessen und entwickelt Lösungen an der Schnittstelle von Theorie und Praxis. Als erfahrene Führungspersönlichkeit und profilierte Stimme im HR-Diskurs steht er für Klarheit, Haltung und eine Arbeitswelt, die Leistung und Menschlichkeit miteinander vereint.

1. Einleitung.- 2. Warum Work-Life-Balance zur Führungsfrage geworden ist.- 3. WLB Begriffe, Mythen und Missverständnisse.- 4. WLB zwischen Anspruch und Realität.- 5. WLB Führung im Spannungsfeld.- 6. WLB was Führung konkret tun kann.- 7. WLB Impulse zur Selbstreflexion.- 8. Ausblick: Balance als Führungsqualität der Zukunft.

Erscheint lt. Verlag	11.2.2026
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	IX, 65 S. 7 Abb., 2 Abb. in Farbe.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	achtsamkeit und resilienz • Emotionale Intelligenz • employee wellbeing • Führungskräfteentwicklung Work-Life-Balance • Führung und mentale Gesundheit • lebensphasenorientierte Work-Life-Balance • Mitarbeiterbindung durch Kultur • moderne Führung und Gesundheit • Motivation • Psychische Belastungen • Psychologische Sicherheit • resiliente Unternehmenskultur • Selbstverantwortung und Selbstführung • Stressmanagement • TechnoStress • Vereinbarkeit von Beruf und Privatem • wertebasierte Arbeitskultur • Work-Life-Balance in Unternehmen
ISBN-10	3-658-50702-0 / 3658507020
ISBN-13	978-3-658-50702-2 / 9783658507022
Zustand	Neuware