Employability und New Work (eBook)
112 Seiten
Springer Gabler (Verlag)
9783658485832 (ISBN)
In den einzelnen Kapiteln wird die Stärkung der Employability aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. Zum einen aus der Sicht des Einzelnen, indem er sich über seinen Purpose, seine individuelle Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie Stärken und Schwächen klar wird. Zum anderen richtet es sich an Führungskräfte und legt dar, welche neuen Führungsaufgaben und Kompetenzen mit der Stützung einer Employability verbunden sind. Zuletzt geht es um die gesamte Organisation und ihre Prozesse, Strukturen und Kulturen. Darüber hinaus werden auch politische Rahmenbedingungen sowie rechtliche Regelungen diskutiert. Checklisten dienen als Hilfestellung für die unternehmerische Praxis.
| Erscheint lt. Verlag | 24.8.2025 |
|---|---|
| Zusatzinfo | VI, 112 S. 16 Abb., 15 Abb. in Farbe. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Ability Management • Arbeits- und Leistungsfähigkeit • Diversitymanagement • Employability • gesunde und inklusive Führung • Gesundheitsmanagement • Homeoffice • hybride Arbeitsformen • Kommunikation • Künstliche Intelligenz • Leadership • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterperformance • Mitarbeiterzufriedenheit • new work • Psychische Gesundheit • Resilienz • Stärkenorientiertes Personalmanagement • Transformationen gestalten • Wertschätzung |
| ISBN-13 | 9783658485832 / 9783658485832 |
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