Schwierige Mitarbeitergespräche (eBook)
210 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-18473-8 (ISBN)
Lese- und Medienproben
Inhalte:
- Schwierige Gespräche mit betrieblichem Hintergrund: Beurteilunggespräch, Fehlverhalten des Mitarbeiters, Fehlzeitengespräch
- Gespräche zum Arbeitsverhältnis: Gehaltsverhandlung, Abmahnung, Kündigung
- Schwierige Gespräche mit persönlichem Hintergrund: Kondolenzgespräch, Gespräch zu Suchtproblemen, Mobbing und Burnout
- #metoo - Sexuelle Belästigung
Neu in der 5. Auflage:
- Work-Life-Balance: Resilienz und Stressmanagement
- Gen-Z-Retention: Bindung junger Mitarbeitenden
Franz Hölzl Franz Hölzl war in leitenden Positionen im Bankensektor tätig und ist heute Berater und Trainer der Haufe Akademie Inhouse mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Team. Nadja Raslan Nadja Raslan ist Geschäftsführerin von RaslanTraining und selbstständig als Beraterin und Trainerin tätig. Sie studierte Betriebswirtschaft mit dem Fokus Personal, Betriebspsychologie und Steuern. Ihre Kernkompetenzen liegen bei den Themen Führung, Kommunikation, Konflikt und Team. Als Lehrtrainerin bildet sie Systemische Coaches und Berater aus.
| Erscheint lt. Verlag | 11.12.2025 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Belästigung • Dialoge • eBook • E-Book • e-pdf • epdf • E-Pub • EPUB • Eskalationsstufen • Franz Hölzl Buch • Gespräch • Gespräche • Gespräche führen • Gesprächsführung • Gesprächsleitfäden • Gesprächssituationen • Haufe Buch • Haufe Fachbuch • Haufe Verlag • kündigungsgespräch führen • Management • Me too • Mitarbeitergespräch • Mitarbeitergespräche • mitarbeitergespräche buch • mitarbeitergespräche führen • Mitarbeitergespräche Leitfaden • mitarbeitergespräch vorlage • mitarbeitergespraech • Mitarbeiterjahresgespräch • Nadja Raslan Buch • Personalgespräch • Personalgespräche • schwierige • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern • Vorbereitung • Vorbereitung Mitarbeitergespräch |
| ISBN-10 | 3-648-18473-3 / 3648184733 |
| ISBN-13 | 978-3-648-18473-8 / 9783648184738 |
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