Leadership im Generationen-Mix
Mentoren-Media-Verlag
9783986411626 (ISBN)
Lese- und Medienproben
Babyboomer, Generation X, Y und Z - noch nie haben so viele unterschiedliche Generationen gleichzeitig in Unternehmen gearbeitet. Jede bringt eigene Werte, Erfahrungen und Arbeitsweisen mit. Das Potenzial ist enorm, doch die Herausforderungen sind es auch. Wie gelingt es also, diese Vielfalt in Unternehmen zu einem echten Erfolgsfaktor zu machen?
Unterschiedliche Erwartungen an Führung, Arbeitsmodelle und Kommunikation führen oft zu Missverständnissen, Spannungen und Produktivitätsverlust. Der drohende Fachkräftemangel und der bevorstehende Wissenstransfer verstärken den Druck auf Führungskräfte und Unternehmen zusätzlich. Jürgen Wulff zeigt Ihnen, wie Sie die Stärken jeder Generation gezielt nutzen, Wissen erfolgreich weitergeben und eine Zusammenarbeit schaffen, in der alle profitieren. Mit praxiserprobten Strategien, Reflexionsfragen und sofort umsetzbaren Methoden erhalten Sie das Werkzeug für eine Führung, die Generationen verbindet - für mehr Effizienz, Motivation und Unternehmenserfolg.
Was macht Unternehmen erfolgreich und die Menschen in ihnen gleichzeitig zufrieden oder gar glücklich? Mit dieser Frage beschäftigt sich Jürgen Wulff seit mehr als 25 Jahren. Als Rheinländer lebt der Autor schon seit langem in Hamburg und verbindet die nordische Gelassenheit mit der rheinischen Fröhlichkeit. Auch als Mentor und Coach für etablierte und aufstrebende Unternehmen und deren Management verbindet er zwei Pole: starkes analytisches Geschick und Empathie für die beteiligten Menschen. An seinen Coachings, Vorträgen und Workshops haben bisher über 20.000 Führungskräfte teilgenommen. Als Universitätsdozent, langjähriger Ausbilder und Mentor von Ausbilderinnen und Ausbildern kennt er die verschiedenen Generationen und die damit verbundenen Herausforderungen im Führungsalltag.
Einleitung
Kapitel 1: Die Generationen und ihre Bedürfnisse im
Arbeitskontext
Kapitel 2: Die schlimmsten Stolperfallen für Führungskräfte
im Generationen-Mix
Kapitel 3: Das große Generationentreffen: Chaos, Charme
und Chancen
Kapitel 4: Haltung und Rollenverständnis
Kapitel 5: Generationen-Chaos im Griff: So machen Sie Ihr Team arbeitsfähig
Kapitel 6: Die große Show: Visionen vermitteln, die alle
begeistern
Kapitel 7: Vom Smalltalk zum Deeptalk: Echte
Verbindungen in Mehrgenerationen-Teams
Kapitel 8: Staffelübergabe: Wissenstransfer organisieren
Kapitel 9: Reverse Coaching: Digitale Kompetenz trifft auf
Erfahrungswissen
Kapitel 10: Der Tanz der Arbeitstechniken: Tradition trifft
Agilität
Kapitel 11: Diversität leben
Kapitel 12: Verborgene Schätze: Potenziale entfalten in
Mehrgenerationen-Teams
Kapitel 13: Die Brückengeneration X stärken
Anhang: Das Mehrgenerationen-Kompetenzprofil
Weitere Bücher von Jürgen Wulff
| Erscheinungsdatum | 14.04.2025 |
|---|---|
| Verlagsort | Ingelheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Agiles Arbeiten • Arbeitsmarktentwicklung • Arbeitsmodelle • Arbeitswelt der Zukunft • Babyboomer • Change Management • Diversity Management • Fachkräftemangel • Führung 4.0 • Führungskompetenz • Generationenkonflikt • Generation X • Generation Y • Generation Z • intergenerationelles Lernen • Kommunikation im Unternehmen • Konfliktlösung • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterführung • Moderne Führung • Motivation am Arbeitsplatz • Multigenerationen-Teams • new work • Personalmanagement • produktivität steigern • Teambuilding • Unternehmensführung • Unternehmenskultur • Wissenstransfer • Zukunft der Arbeit |
| ISBN-13 | 9783986411626 / 9783986411626 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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