Fachkräfte finden mit Diversity-Strategien

Chancen erkennen, Potenziale nutzen. Mit Vielfalt, Förderung und Inklusion dem Arbeitskräftemangel entgegenwirken

Verena Schmidt (Autor)

Buch | Softcover

236 Seiten

2025 | 1. Auflage 2025
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-18406-6 (ISBN)

Autor

Dr. Verena Schmidt war als Entwicklungsingenieurin bei der Robert Bosch GmbH tätig, und ist Innovationsmanagerin mit Schwerpunkt Autonome Systeme im Krankenhaus, Diversity Management, MINT-Nachwuchs bei Siemens Healthineers. Sie ist Autorin und Lehrbeauftragte an der Wilhelm Büchner Hochschule im Bereich Digitalisierung und Medizintechnik.

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 03.03.2025
• Sprache: deutsch
• Maße: 173 x 236 mm
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: altersdiskriminierung am arbeitsplatz • Austritt • Beeinträchtigung • bücher diversität • Diskriminierung am Arbeitsplatz • Diverse Teams • diversität am arbeitsplatz • Diversität in Unternehmen • Diversity • diversity beauftragte • Diversity Buch • Diversity im Unternehmen • diversity in deutschland • diversity in unternehmen beispiele • Diversity Management • diversity management jobs • diversity management weiterbildung • diversity manager • Employe • Fachkräfte • Fachkräftemangel • Frauenquote Führungspositionen • frauenquote unternehmen • Gender • gleichbehandlung am arbeitsplatz • Haufe Buch • Haufe Fachbuch • Haufe Verlag • Human Resources Buch • Inklusion • inklusion und diversität • Leistungsgerechtigkeit • Lifecycle • Maßnahmen • Mitarbeiter • Mitarbeiter binden • Mitarbeiterbindung • mitarbeiter halten und binden • Onboarding • Personal Buch • Recruiting • talent attraction • Verena Schmidt • Verena Schmidt Buch • vielfalt beispiele • Vielfalt im Unternehmen • Weiterentwicklung • Zufriedenheit Mitarbeiter
• ISBN-10: 3-648-18406-7 / 3648184067
• ISBN-13: 978-3-648-18406-6 / 9783648184066
• Zustand: Neuware