Fachkräfte finden mit Diversity-Strategien (eBook)

Chancen erkennen, Potenziale nutzen. Mit Vielfalt, Förderung und Inklusion dem Arbeitskräftemangel entgegenwirken

Verena Schmidt (Autor)

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2025 | 1. Auflage 2025
236 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-18408-0 (ISBN)

Infos

Unternehmen mit einer diversen Belegschaft sind erfolgreicher: Sie entwickeln innovative Produkte, besetzen Vakanzen schneller und reagieren flexibler auf Veränderungen. Diversität ist daher ein entscheidender Faktor, um wettbewerbsfähig zu bleiben und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.  Dr. Verena Schmidt beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Unternehmen ihre Vielfalt nachhaltig steigern können. Sie beleuchtet, warum es dafür unabdingbar ist, nachhaltige Maßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycle zu betrachten und auf die Anforderungen der vielfältigen Beschäftigtengruppen an die Unternehmen einzugehen. Ihr Buch bietet Handlungsvorschläge zur Erhöhung der Vielfalt sowie Übungen, die zum Nachdenken anregen. Strategien zum Diversity Management und zur MINT-Nachwuchsförderung runden das Buch ab. Inhalte: - Warum gute Führung so wichtig ist - Veränderungen aktiv gestalten - Mitarbeiter-Lifecycle mit Talent Attraction, Recruiting und Onboarding, Weiterentwicklung, Mitarbeiterbindung, Austritt - Vielfältige Gruppen: kulturelle Diversität, Bildung als Diversitätsfaktor, Gender Diversity, Menschen mit Beeinträchtigung - Strategien zum Diversity Management - Maßnahmen mit MINT-Förderung - Mentoring zur Förderung der Diversität

Dr. Verena Schmidt war als Entwicklungsingenieurin bei der Robert Bosch GmbH tätig, und ist Innovationsmanagerin mit Schwerpunkt Autonome Systeme im Krankenhaus, Diversity Management, MINT-Nachwuchs bei Siemens Healthineers. Sie ist Autorin und Lehrbeauftragte an der Wilhelm Büchner Hochschule im Bereich Digitalisierung und Medizintechnik.

Autor

Verena Schmidt Dr. Verena Schmidt war als Entwicklungsingenieurin bei der Robert Bosch GmbH tätig, und ist Innovationsmanagerin mit Schwerpunkt Autonome Systeme im Krankenhaus, Diversity Management, MINT-Nachwuchs bei Siemens Healthineers. Sie ist Autorin und Lehrbeauftragte an der Wilhelm Büchner Hochschule im Bereich Digitalisierung und Medizintechnik.

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 25.2.2025
• Verlagsort: Freiburg
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: altersdiskriminierung am arbeitsplatz • Austritt • Beeinträchtigung • bücher diversität • Diskriminierung am Arbeitsplatz • Diverse Teams • diversität am arbeitsplatz • Diversität in Unternehmen • Diversity • diversity beauftragte • Diversity Buch • Diversity im Unternehmen • diversity in deutschland • diversity in unternehmen beispiele • Diversity Management • diversity management jobs • diversity management weiterbildung • diversity manager • Employe • Fachkräfte • Fachkräftemangel • Frauenquote Führungspositionen • frauenquote unternehmen • Gender • gleichbehandlung am arbeitsplatz • Haufe Buch • Haufe Fachbuch • Haufe Verlag • Human Resources Buch • Inklusion • inklusion und diversität • Leistungsgerechtigkeit • Lifecycle • Maßnahmen • Mitarbeiter • Mitarbeiter binden • Mitarbeiterbindung • mitarbeiter halten und binden • Onboarding • Personal Buch • Recruiting • talent attraction • Verena Schmidt • Verena Schmidt Buch • vielfalt beispiele • Vielfalt im Unternehmen • Weiterentwicklung • Zufriedenheit Mitarbeiter
• ISBN-10: 3-648-18408-3 / 3648184083
• ISBN-13: 978-3-648-18408-0 / 9783648184080