KI-Wissen für Führungskräfte
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-6492-5 (ISBN)
Prof. Dr. Katrin Winkler ist Professorin für Personalmanagement, Personalentwicklung und Wissensmanagement und lehrt an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Personalführung, Personalmanagement, Talentmanagement, Wissens- und Changemanagement. Sie studierte pädagogische Psychologie an der LMU München und war Leiterin der globalen Personal- und Organisationsentwicklung in einem Unternehmen. Neben ihrer Tätigkeit als Aufsichtsratsmitglied verbindet sie ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit mit zahlreichen Beratungs- und Praxisprojekten im Bereich der Digitalisierung und Führung. Zudem leitet sie das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT) sowie den dortigen Arbeitsbereich „Zusammenarbeit und Führung in einer sich verändernden Welt“ der Hochschule Kempten. Als Leiterin der Kempten Business School (KBS) beschäftigt sie sich mit den Themen der Weiterbildung und des lebenslangen Lernens. Ausführliche Informationen finden sich auf der Webseite des Instituts unter hs-kempten.de/idt.
Prof. Dr. Sandra Niedermeier ist Professorin für Digitalisierung in Bildung und Gesellschaft an der Hochschule Kempten und Leiterin des IDT – Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft. Die pädagogische Psychologin agiert als Didaktikmentorin, E-Learning- und vhb (virtuelle hochschule bayern)-Beauftragte der Hochschule Kempten und ist Ansprechpartnerin für das Thema KI in Lehre und Forschung sowie Gründungsmitglied des Zentrums für Hochschuldidaktik Kempten (ZHK). Sie leitet den berufsbegleitenden reinen Online-Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) sowie den Studiengang International Business Management and Leadership (MBA).
Katrin J. Yuan ist eine preisgekrönte Führungskraft mit einem Hintergrund in Technologie-Transformation. Sie ist sechsfache Aufsichtsrätin, Vorsitzende des AI Future Council, hält Vorlesungen an Universitäten und ist Jurymitglied für die ETH. Mit ihrem Hintergrund in der Leitung von acht Divisionen im Top-Management ist sie eine einflussreiche Führungskraft, Investorin, Rednerin und „Young Global Leader“ am St. Gallen Symposium. Ihre Expertise erstreckt sich auf KI, Zukunft Megatrends und Datenqualität.
| Erscheinungsdatum | 21.03.2025 |
|---|---|
| Verlagsort | Stuttgart |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 173 x 236 mm |
| Themenwelt | Informatik ► Theorie / Studium ► Künstliche Intelligenz / Robotik |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | AI • ai unternehmen • anwendungsbereiche künstliche intelligenz • Arbeitswelt von morgen • Automatisierung • automatisierung unternehmen • automatisierung von prozessen • chancen ki • chancen künstliche intelligenz • chancen von ki • digitale Transformation • digitale transformation geschäftsmodell • Digitale Transformation Unternehmen • Digitalisierung • digitalisierung und transformation in unternehmen • einsatz von ki im recruiting • employee experience • Ethik KI • ethische aspekte künstliche intelligenz • Fachkräftemangel • Führung • führungskräfte buch • future skills • generative KI • generative Künstliche Intelligenz • Geschichte der KI • Geschichte der Künstlichen Intelligenz • grundlagen der künstlichen intelligenz • grundlagen ki • Katrin J. Yuan • Katrin J Yuan Buch • Katrin J. Yuan Buch • Katrin Winkler • Katrin Winkler Buch • KI • ki anwendungsbereiche • ki erklärt • ki ethische fragen • ki ethische probleme • ki für unternehmen • ki gefahren und chancen • KI Geschichte • KI-gestütztes Recruiting • ki hr • KI im HR • ki im kundenservice • ki im mittelstand • ki implementieren • KI in der Arbeitswelt • ki in der personalauswahl • ki innovation • KI in Unternehmen • ki maschinelles lernen • ki möglichkeiten • ki personalentwicklung • ki recruiting • KI Revolution • ki strategie • KI Strategie Unternehmen • KI Technologie • KI und Ethik • ki unternehmen • Künstliche Intelligenz • künstliche intelligenz chancen und risiken • künstliche intelligenz digitalisierung • künstliche intelligenz ein moderner ansatz • künstliche intelligenz erklärt • künstliche intelligenz ethik • künstliche intelligenz ethische probleme • künstliche intelligenz für unternehmen • künstliche intelligenz geschichte • künstliche intelligenz grundlagen und anwendungen • künstliche intelligenz hr • künstliche intelligenz im kundenservice • künstliche intelligenz im recruiting • Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt • künstliche intelligenz in der zukunft • künstliche intelligenz personalentwicklung • künstliche intelligenz recht • künstliche intelligenz strategie • Künstliche Intelligenz und Ethik • künstliche intelligenz unternehmen • Leadership AI • leadership ki • Management Buch • Maschinelles Lernen • maschinelles lernen einfach erklärt • maschinelles lernen künstliche intelligenz • moderne führungskultur • Moderne Führungsstile • moderne mitarbeiterführung • moderne personalführung • moderne teamführung • new work • new work unternehmen • Sandra Niedermeier • Sandra Niedermeier Buch • Schäffer-Poeschel Buch • Schäffer-Poeschel Fachbuch • Schäffer-Poeschel Verlag • strategie digitale transformation • transformation digitalisierung • transformation ki • transformation unternehmen • unternehmerisch Denken und Handeln • Unternehmerisches Handeln • veränderung der arbeitswelt durch neue technologien • Wirtschaft Buch • Zukunft der Arbeit |
| ISBN-10 | 3-7910-6492-4 / 3791064924 |
| ISBN-13 | 978-3-7910-6492-5 / 9783791064925 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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