Zusammen Führen
eine handlungsorientierte Einführung und praxisbasierte Impulse für Führung in der soziodigitalen Transformation
Seiten
Im Buch werden die Fragen geklärt, was gute Führung und Arbeit in der soziodigitalen Transformation bedeuten, wie ein soziotechnisches Organisationsverständnis für Führung fruchtbar gemacht werden kann und welche Bedeutung Interaktionskompetenzen in diesem Zusammenhang gewinnen, bzw. wie diese entwickelt werden können. Auf diese Weise werden interpersonelle Aspekte von Führung, Formen der Kontextsteuerung und Organisationsgestaltung zusammengeführt.
Das Buch richtet sich an theoretisch interessierte Praktikerinnen und Praktiker aus Unternehmen und Beratung der Bereiche Führung, Human Ressource Management, Organisations- und Personalentwicklung und Coaching. Ebenso richtet sich das Buch an Vertreterinnern und Vertreter anwendungsorientierter Management- und Führungsforschung.
Mit Beiträgen von
Jonas Ast | Bernd Dworschak | Anne Fehrle | Martin Geugis | Sophia Guiterrez | Josephine Hofmann | Magnus Kandler | Christopher Krisch | Ralf Kopp | Thorben Krokowski | Matthias Müssigbrodt | Sebastian Sanski | Lisa-Marian Schmidt | Roman Senderek | Karoline Ströhlein | Claudia Suhr | Stefan Wellensiek | Tobias Wienzek
Das Buch richtet sich an theoretisch interessierte Praktikerinnen und Praktiker aus Unternehmen und Beratung der Bereiche Führung, Human Ressource Management, Organisations- und Personalentwicklung und Coaching. Ebenso richtet sich das Buch an Vertreterinnern und Vertreter anwendungsorientierter Management- und Führungsforschung.
Mit Beiträgen von
Jonas Ast | Bernd Dworschak | Anne Fehrle | Martin Geugis | Sophia Guiterrez | Josephine Hofmann | Magnus Kandler | Christopher Krisch | Ralf Kopp | Thorben Krokowski | Matthias Müssigbrodt | Sebastian Sanski | Lisa-Marian Schmidt | Roman Senderek | Karoline Ströhlein | Claudia Suhr | Stefan Wellensiek | Tobias Wienzek
| Erscheinungsdatum | 05.05.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Baden-Baden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 153 x 227 mm |
| Gewicht | 515 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Beratung • business • Coaching • Consulting • contextual control • Führung • Führungsforschung • Human resource development • Human Resource Management • Human Ressource Management • Interactional competence • Interaktionskompetenz • interpersonal aspects • interpersonelle Aspekte • Kontextsteuerung • Leadership • Leadership Research • Managementforschung • Management research • Mensch • Organisation • Organisationsentwicklung • Organisationsgestaltung • Organisationsverständnis • Organizational Design • Organizational Development • organizational understanding • Personal • Personalentwicklung • sociodigital • Sozialforschung • soziodigital • Technik • Transformation • Unternehmen • Weiterbildung |
| ISBN-10 | 3-7560-0216-0 / 3756002160 |
| ISBN-13 | 978-3-7560-0216-0 / 9783756002160 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
