Diversity Management - Annette Bürger, Nina Schneider

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Diversity Management (eBook)

Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft

Annette Bürger, Nina Schneider (Autoren)

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2022 | 1. Auflage
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-7867-9 (ISBN)

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Die Autorinnen identifizieren Ursachen, warum Frauen im Vergleich zu Männern trotz gleicher oder besserer Qualifikation in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert sind. Konkrete Fördermaßnahmen für weibliche Führungskräfte im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft werden aufgezeigt und erstmalig verglichen. Dazu wurden im Rahmen einer korporativen Analyse Mitarbeiterinnen in Führungspositionen der Stadt Bochum und eines großen international agierenden Konzerns interviewt. Die Ergebnisse zeigen, dass Maßnahmen nur dann effektiv wirken, wenn sie passgenau auf die Unternehmen zugeschnitten werden. Dabei müssen besonders die jeweiligen Unternehmenskulturen berücksichtigt werden.

Erscheint lt. Verlag	20.5.2022
Reihe/Serie	Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften
Reihe/Serie	Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften
Verlagsort	Baden-Baden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Chancengleichheit • Diversität • Einflussfaktoren der Frauenkarriere • Experteninterview • Familienpolitik • Frauen in Führung • Führung • Führungskraft • Führungsposition • Führung von Frauen • gender bias • Gender Diversity in Unternehmen • Gender Mainstreaming • Gender Pay Gap • Genderpolitik • Gender-Stereotype • Geschlechtsstereotype • „gläserne Decke“ • Gleichstellung • Gleichstellung Frauenförderung • Gleichstellungspolitik • Maßnahmen zur Frauenförderung • Personal • Personalwesen • Rollenbilder • Soziale Ungleichheit • Unternehmensführung • unternehmungskultur • Vereinbarkeit Familie und Beruf • Vielfalt • Vorurteile • Ziele von Diversity Management
ISBN-10	3-8288-7867-9 / 3828878679
ISBN-13	978-3-8288-7867-9 / 9783828878679

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