Nicht aus der Schweiz? Besuchen Sie lehmanns.de

Personalmanagement

(Autor)

Buch | Softcover
XII, 204 Seiten
2022 | 2. Aufl.
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-37537-9 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Personalmanagement - Stefan Huf
CHF 46,15 inkl. MwSt
  • Versand in 2-3 Tagen 
    (noch 4 im Versandlager)
  • Versandkostenfrei
  • Auch auf Rechnung
  • Artikel merken
  • Keep it short and simple: Grundlagen des Personalmanagements
  • Kurze Lerneinheiten mit Selbstkontrolle und hilfreichem Lernservice
  • Für Bachelor-Studierende und Nebenfachstudenten im Fachbereich Betriebswirtschaft

Das Lehrbuch bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des modernen Personalmanagements. Aktuelle Konzepte und Instrumente zur Ausgestaltung werden erläutert und durch Beispiele aus der Unternehmenspraxis illustriert. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.

Für die zweite Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt. Insbesondere die Kapitel zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und zum Strategischen Personalmanagement haben Erweiterungen erfahren, neuere Entwicklungen wurden berücksichtigt.

Prof. Dr. Stefan Huf ist Professor für Personalmanagement und Mitarbeiterführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.

Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements
Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs
Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität
Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter
Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität
Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize
Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter
Mitarbeiterführung: Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung
Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation
Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung
Strategisches Personalmanagement: HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg
HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Studienwissen kompakt
Zusatzinfo 30 Abb. in Farbe.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 268 g
Einbandart kartoniert
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Entgeltgestaltung • HR • HR analytics • Human Resource Management • Lehrbuch • Personal • Personalbeschaffung • Personalentwicklung • Personalmanagement • Personalmarketing • Personalplanung • Personalreduzierung • Personalwesen • Personalwirtschaft • Strategisches Personalmanagement
ISBN-10 3-658-37537-X / 365837537X
ISBN-13 978-3-658-37537-9 / 9783658375379
Zustand Neuware
Haben Sie eine Frage zum Produkt?
Wie bewerten Sie den Artikel?
Bitte geben Sie Ihre Bewertung ein:
Bitte geben Sie Daten ein:
Mehr entdecken
aus dem Bereich