Workbook Management-Audits (eBook)
216 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-15375-8 (ISBN)
- Fokus auf Führungspositionen
- Konkreter Praxisleitfaden
- Klassische Recruitingthemen (wie ACs od. Eignungsdiagnostik) aus einer anderen Perspektive
Führungspositionen richtig besetzen
Anhand eines realen Praxisfalles erläutert Thomas Körzel Schritt für Schritt, wie das Personaldiagnostikinstrument Management-Audits passgenau entwickelt wird, wie die Durchführung gelingt und was bei der Auswertung zu beachten ist. Die Leserinnen und Leser können danach ein Potentialanalyseinstrument, gegebenenfalls mit Unterstützung von Fachleuten, entwickeln. Kurze Theorieinputs runden das Thema wissenschaftlich ab. Das Buch bietet dazu Best Practice-Beispiele, O-Töne von Anwendern, Checklisten, Organisationshilfen, Formulierungshilfen, Bilder und Grafiken, Dos and Don'ts, Lessons learned und Übungsbeispiele.
Mit digitalen Extras
- Methodenkatalog,
- Übungsbeispiele,
- Liste von Persönlichkeitsmerkmalen,
- Checklisten zur Durchführung,
- Organisationscharts
Thomas Körzel ist Diplom Psychologe und freiberuflich als Berater und Psychologe tätig. Er besitzt langjährige Erfahrung in der Personalarbeit, besonders im Bereich der Suche nach und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
| Erscheint lt. Verlag | 26.10.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Analyse • Assessment Center • Audits • Beratung • Best Practice • Eignungsdiagnostik • Evidenzbasiert • Führungskraft • HR • Instrumente • Leitfaden • Management • Personalarbeit • Personalauswahl • Personaldiagnostik • Personalentscheidung • Potential • Prozesse • Recruiting |
| ISBN-10 | 3-648-15375-7 / 3648153757 |
| ISBN-13 | 978-3-648-15375-8 / 9783648153758 |
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