Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen (eBook)
IX, 57 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-31088-2 (ISBN)
Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
Was Sie in diesem essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
Über die Autorin 9
1 Bewerberinterviews – warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind 10
2 Warum Bewerberinterviews so wichtig sind 12
3 Ziel von Bewerberinterviews 14
4 Vorbereitungen im Vorfeld 17
4.1Anforderungsprofil der Stelle festlegen 17
4.2Kandidaten für Bewerberinterviews auswählen und einladen 19
4.3Gesprächsplanung 19
4.4Ihre persönliche Vorbereitung 21
5 Interviewformen 22
5.1Persönliches Interview 22
5.2Telefoninterview 23
5.3Videointerview 24
5.4Zeitversetztes Videointerview 24
6 Interviewstrukturen 26
6.1Strukturiertes Interview 26
6.2Halbstrukturiertes Interview 31
6.3Offenes Interview 34
7 Zusammenspiel Fachbereich – HR-Bereich 35
7.1Wenn HR-Bereich und Fachbereich getrennte Gespräche führen 35
7.2Durchführung gemeinsamer Gespräche 37
8 Gesprächsphasen 38
9 Fragetechniken und Gesprächselemente 43
9.1Frageformen 43
9.2Interviewtechnik 47
9.3Situative Fragen/Fallstudien 49
9.4Ergänzende Elemente des Interviews 50
9.5Unzulässige Fragen – AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) 51
9.6Körpersprachliche Signale 52
9.7Stressinterview 53
10 Gesprächsauswertung und Nachbereitung 54
10.1Analyse des Gespräches 54
10.2Vergleich der unterschiedlichen Bewerber 56
10.3Subjektive Kriterien bei der Bewerberauswahl 56
10.4Absagen richtig gestalten 57
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 59
| Erscheint lt. Verlag | 30.7.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials | essentials |
| Zusatzinfo | IX, 57 S. 3 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Auswahlgespräch • Auswahl neuer Mitarbeiter • Bewerbung • Einstellinterviews • Führung • Gesprächsführung • Gewinnung neuer Mitarbeiter • Interview • Interviewführung • Mitarbeiterauswahl • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterrekrutierung • Personalauswahl • Planung Interview • Rekrutierungsgespräch |
| ISBN-10 | 3-658-31088-X / 365831088X |
| ISBN-13 | 978-3-658-31088-2 / 9783658310882 |
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