Der Knigge für alle Chefs
tredition (Verlag)
978-3-7482-6674-7 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
- Artikel merken
Aber was ist das eigentlich – eine gute Führungskraft? Wie soll sie sich verhalten? Was soll sie ganz konkret tun? Und was soll sie auf gar keinen Fall tun?
In gemeinsamen, speziell moderierten Workshops haben mehr als einhundert Führungskräfte und Mitarbeiter beschrieben, was sie von einer vorbildlichen Führungskraft erwarten und was ihre Motivation und ihre Leistungsbereitschaft wirklich beeinflusst. Keine graue Theorie. Sondern Praxis pur.
Daraus entstanden sind 33 sehr konkrete Führungsgrundsätze. Wenn sich eine Führungskraft daran orientiert, dann wird das dabei herauskommen: Ein herausragendes Arbeits- und Leistungsklima. Mehr Motivation. Mehr Engagement. Mehr Teamgeist. Bessere Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Mehr Mitdenken. Mehr Ideen. Mehr Verbesserungsvorschläge. Mehr Erfolg für die Führungskraft. Mehr Erfolg für die ganze Abteilung.
Und wenn sich alle Führungskräfte eines Unternehmens daran halten, dann kann dieses kleine, unscheinbare Buch innerhalb weniger Wochen sogar eine ganze Unternehmenskultur positiv verändern.
Das geht doch gar nicht? Doch, das geht!
Diplom-Kommunikationswirt, früher Bankdirektor, seit 2009 Coach für Führung, Motivation und Innovation. Seminare und Workshops, Beratung von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. Dozent an der Brandenburgischen Kommunalakademie. Hasso Plattner, der Mitbegründer des heutigen Global Players SAP, hat einmal gesagt „Unternehmen können ih re Kunden nur glücklich machen, wenn ihre Mitarbeiter glücklich sind“. Er hat recht. Nach drei Jahrzehnten in leitenden Positionen und weiteren zehn Jahren als selbständiger Coach und Berater sowie nach zahlreichen Seminaren, Workshops und Diskussionen mit Führungskräften, Mitarbeitern und Experten verschiedenster Fachrichtungen bin ich der festen Überzeugung, dass in nahezu jedem Unternehmen und in nahezu jeder öffentlichen Verwaltung ganz erhebliche Potentiale schlummern, die durch eine motivations- und mitarbeiterorientierte Führung zu Tage gefördert werden könnten. Vielleicht kann dieses Buch dazu einen kleinen Beitrag leisten.
| Erscheinungsdatum | 06.05.2019 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 139 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Arbeitsbedingungen • Arbeitsfreude • Arbeitsklima • Betriebsklima • Chef • Chefin • Engagement • Führen • Führung • Führungsaufgaben • Führungsgrundsätze • Führungskraft • Führungskräfteentwicklung • Führungsleitlinien • Führungsverhalten • Karriere • Leistungsbereitschaft • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Motivation • Personalentwicklung • Team • Teamgeist • Unternehmenskultur • Vorgesetztenbeurteilung • Wertschätzung • Zusammenarbeit |
| ISBN-10 | 3-7482-6674-X / 374826674X |
| ISBN-13 | 978-3-7482-6674-7 / 9783748266747 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
