Generation Z im Vier-Länder-Vergleich (eBook)

Ein empirischer Vergleich von Deutschland, den Niederlanden, Österreich und Schweiz

Christian Scholz, Lisa-Dorothee Grotefend (Herausgeber)

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2019 | 1. Auflage
361 Seiten
Rainer Hampp Verlag
978-3-95710-324-6 (ISBN)

Infos

Mit der Generation Z - geboren ab Anfang der 1990er Jahre - tritt zurzeit eine neue Generation in die Arbeitswelt ein, wird von ihr geprägt, aber prägt sie auch selbst. Diese Publikation befasst sich mit dem Phänomen 'Generation Z' - und zwar als Befragung von 3.610 Jugendlichen der Generation Z in Deutschland, den Niederlanden, Österreich sowie der Schweiz. Diese Publikation basiert auf den Masterarbeiten von Sabrina Eilers, Martin Elizen, Kathrin Meier und Claudia Karaca, geschrieben am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes in Saarbrücken. Beantwortet werden unter anderem folgende Fragen: - Was erwartet die Generation Z vom Arbeitsleben? - Warum entscheidet sie sich für oder gegen einen Arbeitgeber? - In welcher Büroarchitektur will sie arbeiten? - Träumt sie wirklich vom Großraumbüro und vom Desksharing? - Welche Lebensträume hat sie? - Wie stellt sie sich Work-Life-Balance vor? - Wie sollten Arbeitszeitmodelle aussehen? - Wovor hat sie Angst? -Wie steht sie zu Politik und zu Tagespolitik? Hinzu kommt noch eine weitere und ganz wichtige Frage: Ist 'Generation Z' ein nationales beziehungsweise regionales Phänomen oder ist sie weltweit identisch? Ganz konkret: Was kommt dabei heraus, wenn man vier benachbarte Länder aus Mitteleuropa miteinander vergleicht?

Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz, Jahrgang 1952 ([e-mail]) wurde 1986 an die Universität des Saarlandes auf den Lehrstuhl für Organisation, Personal- und Informationsmanagement berufen, den er bis zu seiner Emeritierung im Jahre 2018 leitete. Von ihm stammen Trendstudien zum Darwiportunismus (2003), zur 'Generation Z' (2014) sowie zur digitalen Transformation ('Mogelpackung Work-Life-Blending', 2018). Er publiziert in wissenschaftlichen Zeitschriften, hält Vorträge und arbeitet mit Unternehmen zusammen, schreibt Kolumnen und bloggt seit 2006 als 'Per Anhalter durch die Arbeitswelt'. / Lisa-Dorothee Grotefend studierte Betriebswirtschaftslehre an der Justus-Liebig-Universität in Gießen und an der Universität Paris X Nanterre. Nach ihrer Berufstätigkeit im Bereich des Personalmanagements arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken.

Inhalt

Christian Scholz, Lisa-Dorothee Grotefend (Hrsg.): Generation Z im Vier-Länder-Vergleich. Ein empirischer Vergleich von Deutschland, den Niederlanden, Österreich und Schweiz 2
Vorwort 6
Inhalt 8
Christian Scholz/Lisa-Dorothee Grotefend: Generation Z und warum sie uns so interessiert 14
Sabrina Eilers/Martin Elizen/Kathrin Meier/Claudia Karaca: Hypothesen und Methodik 24
Sabrina Eilers: Generation Z in Deutschland 70
Martin Elizen: Generation Z in den Niederlanden 132
Kathrin Meier: Generation Z in Österreich 180
Claudia Karaca: Generation Z in der Schweiz 230
Sabrina Eilers/Martin Elizen/Kathrin Meier/Claudia Karaca: Ergebnisse zur Generation Z im Vier-Länder-Vergleich 286
Christian Scholz/Kirsten Brackertz/Sabrina Eilers/Martin Elizen/KathrinMeier/Claudia Karaca: Generation Z im gewichteten Vier-Länder-Vergleich 300
Christian Scholz: Fazit: Was wir über die Generation Z in DACH-NL (nicht) wissen? 346

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 28.1.2019
• Reihe/Serie: Strategie- und Informationsmanagement
• Verlagsort: Augsburg
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Deutschland • Empirie • generationstheorie • Generation Z • Jugendforschung • Niederlande • Österreich • Personalmanagement • Schweiz • Social Media
• ISBN-10: 3-95710-324-X / 395710324X
• ISBN-13: 978-3-95710-324-6 / 9783957103246