Implementierung eines Diversity Managements. Vielfalt als Herausforderung und Chance für kleine und mittlere Unternehmen

Anonym (Autor)

Buch | Softcover

103 Seiten

2019
Studylab (Verlag)
978-3-96095-425-5 (ISBN)

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Globalisierung, Fachkräftemangel und der demographische Wandel führen zunehmend zu großen Herausforderungen für Unternehmen. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ist es wichtig, qualifizierte Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden.Kann das aktuell viel diskutierte Diversity Management dazu beitragen? Wird es so vor allem für kleine und mittlere Unternehmen zu einem bedeutenden Managementinstrument? Diese Publikation klärt ab, ob das Diversity Management auch nachhaltig wirkt oder ob es sich eher um eine Modeerscheinung handelt.Wie kann das Diversity Management ein gutes Arbeitsklima schaffen und so auch die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern? Steigert es auch die Attraktivität für potenzielle Bewerber? Dieses Buch zeigt, wie vor allem kleine und mittlere Unternehmen Wertschätzung, Akzeptanz und Förderung von Diversität nach innen und nach außen kommunizieren.Aus dem Inhalt:-Personalmanagement;-Internationalität;-Monokulturelle Unternehmen;-Multikulturelle Unternehmen;-Migration;-Geschlechtergerechtigkeit;-Menschen mit Behinderung

Erscheinungsdatum	11.01.2019
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Beratung • Consulting • Diversitymanagement • Diversity Management • Geschlechtergerechtigkeit • Internationalität • Menschen mit Behinderung • Migration • Monokulturelle Unternehmen • Multikulturelle Unternehmen • Organisationsentwicklung • Personalmanagement
ISBN-10	3-96095-425-5 / 3960954255
ISBN-13	978-3-96095-425-5 / 9783960954255
Zustand	Neuware