Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern - Jan Estorf

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Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern (eBook)

Jan Estorf (Autor)

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2018 | 1. Auflage
22 Seiten
GRIN Verlag
978-3-668-73529-3 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Sozialpsychologe Howard Gardner hat als einer der ersten 1962 die Frage interkultureller Kompetenz formuliert, und hatte gleich seine eigene Annahme parat: Er warb für das Konzept der 'universal communicators', die Individuen, die mit besonderer interkultureller Kommunikationsfähigkeit ausgestattet sind. Dabei stellt er Per-sönlichskeitseigenschaften vor, die diese Begabten mitbringen sollten. Hierbei handelt es sich um die Begriffe Integrität und Stabilität und Extrovertiertheit, sowie besondere telepa-thische Fähigkeiten. Inzwischen kristallisiert sich heraus, dass einige besser mit Interkulturalität umgehen können als andere. In der Wissenschaft beschäftigen sich viele Gruppen an der Erforschung interkultureller Kompetenz. Dabei sind es nicht nur die Wirtschaftswissenschaftler, son-dern auch Soziologen, Pädagogen, Kulturwissenschaftler. In der Praxis werden diese noch ergänzt durch Sozialarbeiter, Lehrer, Mediatoren, Kommunikationstrainer, Personalberater oder Personalleiter, um nur einige zu nennen.

Inhaltsverzeichnis
1.Einleitung
1.1.Problemstellung und Zielsetzung für diverse Lebensbereiche
1.2.Analyse des IST-Zustands der interkulturellen Forschung
1.2.1.Eisberg-Modell
1.2.2.Modelle zur Erfassung interkultureller Kompetenz
1.3.Streitthema: Abweichung des Ist-Stands gegenüber dem Wissenschaftsstand
2.Stand der Wissenschaft
2.1.Definition Interkulturelle Kompetenz
2.2.Definition Auslandsentsendung
3.Forschungsfrage
4.Methodisches Vorgehen
5.Themenfelder rund um Entsendung
5.1.Organisatorisch Personalwesen rund um die Auslandsentsendung
5.2.Sprachliche, kulturelle und landessepzifische Vorbereitung
6.Praxis: Interkulturelle Entsendung
7.Fazit: Zusammenfassung und Schlussfolgerungen

Erscheint lt. Verlag	25.6.2018
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Auslandsentsendung • Auslandsentsendung von Mitarbeitern • Interkulturell • Interkulturelle Kompetenz • Kompetenz • Personalabteilung • Wissenschaftliche Arbeit • Wissenschaftliches Arbeiten
ISBN-10	3-668-73529-8 / 3668735298
ISBN-13	978-3-668-73529-3 / 9783668735293

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