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Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache - Angelika Kutz

Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen

(Autor)

Buch | Softcover
VIII, 61 Seiten
2018 | 2., vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2018
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-21916-1 (ISBN)
CHF 20,95 inkl. MwSt
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In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.

Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen.- Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie essentials
Zusatzinfo VIII, 61 S. 8 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 106 g
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Medizin / Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie / Psychotherapie
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Bindungs- und Beziehungs-Trauma-Folge Burnout • Burn-out-Prävention • Krankheitsbedingte Fehlzeiten • Psychische Erkrankungen • Psychische/psychosomatische Krankheitsausfälle in • Psychische/psychosomatische Krankheitsausfälle in Unternehmen • Psychosomatik • Systemisches Coaching
ISBN-10 3-658-21916-5 / 3658219165
ISBN-13 978-3-658-21916-1 / 9783658219161
Zustand Neuware
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