Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
Mitarbeiterführung. Nur wohin?
Seiten
2018
|
18001 A. 1. Auflage
GRIN Verlag
978-3-668-62698-0 (ISBN)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit behandelt die Relevanz von Mitarbeiterführung in der Sozialen Arbeit. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten bestimmt und die verschiedenen Formen der Motivation erläutert. Daran anschließend werden die spezifischen Anforderungen von Führungskräften in Sozialen Organisationen dargestellt. Darauf bezugnehmend werden die zentralen Führungsgrundsätze und Führungsstile thematisiert und abschließend diskutiert.
| Erscheinungsdatum | 07.12.2020 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 55 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Führungskraft • Führungsstile • Mitarbeiterführung • Motivation • Sozialearbeit • Soziale Arbeit • Soziale Organisationen • SozialeOrganisationen |
| ISBN-10 | 3-668-62698-7 / 3668626987 |
| ISBN-13 | 978-3-668-62698-0 / 9783668626980 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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