Vertrauen innerhalb von Organisationen
Was heißt Vertrauen innerhalb von Organisationen? Die soziologische Analyse geht weit über die gängige utilitaristische Perspektive hinaus.
Was kennzeichnet Vertrauen innerhalb von Organisationen?
Vertrauen, so kann Caroline Richter auf Basis einer qualitativen Sekundäranalyse von Interviews mit Führungskräften zeigen, ist an bestimmte Praktiken geknüpft, mit denen eigene Interessen verfolgt werden: Es ist ein informationsgebundenes, strategisches und politisches Phänomen. Und es ist mindestens ebenso durch affektive Ansprüche wie durch rationale Abwägungen gekennzeichnet - ein Befund, der die in Theorie und Praxis etablierte utilitaristische Perspektive deutlich erweitert.
Caroline Richter (Dr. rer. soc.), geb. 1978, forscht und lehrt am Institut für Arbeitswissenschaft und an der Fakultät für Sozialwissenschaft der Ruhr-Universität Bochum.
Besprochen in:
http://graphichole.com, 4 (2018)
Besprochen in:http://graphichole.com, 4 (2018)
»Eine spannende und erkenntnisreiche Studie zu einem zentralen soziologischen Thema. Verblüffend ist immer wieder der Reichtum an Erkenntnis, der vor dem Leser oder der Leserin ausgebreitet wird.«
| Erscheinungsdatum | 14.10.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Kultur und soziale Praxis |
| Verlagsort | Bielefeld |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 225 mm |
| Gewicht | 447 g |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeines / Lexika |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Empirische Sozialforschung | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Mikrosoziologie | |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie | |
| Schlagworte | Arbeits- und Industriesoziologie • economy • Gesellschaft • Organisation • Organisationssoziologie • organization • Qualitative Secondary Analysis • Qualitative Sekundäranalyse • Qualitative Social Research • Qualitative Sozialforschung • Society • Sociology • Sociology of Organizations • Sociology of Work and Industry • Soziologie • Trust • Vertrauen • Work |
| ISBN-10 | 3-8376-4116-3 / 3837641163 |
| ISBN-13 | 978-3-8376-4116-5 / 9783837641165 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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