Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung
Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter
Seiten
2017
|
1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-18952-5 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-18952-5 (ISBN)
Matthias Groß untersucht den Einfluss von Topmanagern und Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung auf die Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie Führung zur Selbstführung (Empowering Leadership) von Topmanagern den Informationsaustausch von Mitarbeitern fördert und so die Innovationskraft von Unternehmen stärkt. Zudem analysiert er, wie sich die Bereitschaft von Mitarbeitern soziale Technologien zu nutzen (Social Technology Readiness), auf deren Innovativität auswirkt. In zwei empirischen Studien werden Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter im Kontext des Innovationsmanagements betrachtet.
Matthias Groß promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt. Er ist heute Professor für BWL, insbesondere angewandtes Management, an der Rheinischen Fachhochschule Köln.
Der Einfluss von Empowering Leadership durch Topmanager auf die organisationale Innovativität.- Der Einfluss von Social Technology Readiness von Wissensarbeitern auf deren individuelle Innovativität.
| Erscheinungsdatum | 21.07.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung |
| Zusatzinfo | XXIV, 360 S. 30 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 497 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | angewandtes Management • Business & Management • business and management • business applications • Business & Management • business mathematics & systems • Business mathematics & systems • Empowering Leadership • Empowerment • Führung • Führung und Innovation • Human Resource Management • Individuelle Innovativitat • Individuelle Innovativität • Industrial applications of scientific research & t • Industrial applications of scientific research & t • Innovationsmanagement • Innovation/Technology Management • IT in business • Organisationale Innovativitat • Organisationale Innovativität • personnel & human resources management • Personnel & human resources management • Research & development management • Research & development management • Social Media • Social Technology Readiness |
| ISBN-10 | 3-658-18952-5 / 3658189525 |
| ISBN-13 | 978-3-658-18952-5 / 9783658189525 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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