Export und Organisationsstruktur deutscher Unternehmen

Eine empirische Analyse auf Basis kontingenztheoretischer Überlegungen

Markus J. Faber (Autor)

Buch | Softcover

XVI, 299 Seiten

2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-16573-4 (ISBN)

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Markus J. Faber untersucht die strukturelle Koordination der bedeutsamen Exportaktivitäten in Unternehmen unter Zuhilfenahme kontingenztheoretischer Überlegungen. Die dargestellten Beispiele liefern die Grundlage zum Verständnis und ermöglichen es, die Notwendigkeit der Entsprechung der Exporte in der Organisationsstruktur zu erkennen, nachzuvollziehen und einzuschätzen. Der Autor fokussiert in der Analyse Einflussfaktoren auf die implementierte Organisationsstruktur und liefert einen wichtigen Beitrag zum Forschungsfeld der grenzüberschreitend ausgerichteten Unternehmensaktivitäten, die aufgrund der gestiegenen Nachfrage aus dem Ausland einen wichtigen Faktor für die konjunkturelle Entwicklung insbesondere Deutschlands darstellen.

Dr. Markus J. Faber ist in den Bereichen Strategie und Management tätig. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Organisation, Personal und Unternehmensführung an der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz.

Bedeutung des Exports als Grundperspektive der Untersuchung.- Situativer Ansatz als theoretischer Zugang zur Analyse von exportbezogenen Organisationsstrukturen.- Fallstudien als geeignete Forschungsstrategie.- Ergebnisse der exportstrukturbezogenen Untersuchung.

Erscheinungsdatum	08.12.2016
Zusatzinfo	XVI, 299 S. 40 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	413 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie
Schlagworte	business and management • Business Strategy • Business Strategy/Leadership • Deutschland; Wirtschaft • Export • Exportaktivitäten • International business • Internationales Management • Internationalisierungsprozessforschung • Organisation • organization • Organizational theory and behaviour • Situativer Ansatz • Unternehmensanalyse • Unternehmensführung
ISBN-10	3-658-16573-1 / 3658165731
ISBN-13	978-3-658-16573-4 / 9783658165734
Zustand	Neuware