Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-13131-9 (ISBN)
Das Buch zeigt auf praktische Weise die Quantifizierbarkeit der Personalarbeit. Es richtet sich vor allem an Vorgesetzte, Führungskräfte und Manager.
Allzu oft wird die Bedeutung der Personalarbeit generell sowie der Personalführung im Speziellen auf das Leistungsergebnis eines Unternehmens unterschätzt. So kann mittlerweile die Quantifizierbarkeit des Personalmanagements wie auch der Mitarbeiterführung hinsichtlich qualitativer und quantitativer Merkmale in ihrer Wertigkeit messbar dargestellt werden.
Dieses hervorragend strukturierte Werk bietet hierzu für die zuvor genannte Zielgruppe praktikable, transparente und vor allem nachvollziehbare Kriterien. Der Autor zeigt darüber hinaus unter anderem, wie die Personalarbeit ganzheitlich gestaltet werden kann, welche Bedeutung gerade Führungskräfte in diesem Zusammenhang haben und dass verantwortungsvolle Führung dabei eine wesentliche Rolle spielt.
Gerhard Hölzerkopf, geboren 1946, war viele Jahre in leitender Position im Personalmanagement einer Großbank tätig. Seit über zehn Jahren selbständig als Managementberater und tätig für Unternehmen und Organisationen in den Bereichen Führung, Human Resources und Organisationsentwicklung.
Einführung.- Eckpunkte des Buches.- Personalarbeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit.- Herausforderungen an professionelle Personalarbeit.- Schwerpunkte eines ganzheitlichen Personalmanagements.- Handlungsempfehlungen aus der Praxis für die Praxis.- Ausblick und Proklamation.
| Erscheinungsdatum | 28.11.2016 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XV, 96 S. 17 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 211 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Beurteilungswesen • business and management • HR-Management • Human Resource Management • human resources management • Mitarbeiterführung • Personalarbeit • Personalcontrolling • Personalmanagement • Personnel and human resources management |
| ISBN-10 | 3-658-13131-4 / 3658131314 |
| ISBN-13 | 978-3-658-13131-9 / 9783658131319 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
