Dynamische Unternehmensentwicklung

Grundlagen für nachhaltiges Change Management

Friedrich Glasl, Bernard Lievegoed (Autoren)

Buch | Hardcover

376 Seiten

2016 | 5., erweiterte und aktualisierte Auflage 2016
Haupt Verlag
9783258079615 (ISBN)

Infos

Grundlage des Buches ist die von Bernard Lievegoed entwickelte Theorie der drei Entwicklungsphasen (1974 in deutscher Übersetzung unter dem Titel 'Organisation im Wandel' erschienen), der Pionier-, der Differenzierungs- und der Integrationsphase.

Friedrich Glasl verbindet nun das Dreiphasenmodell mit den neuesten Erkenntnissen der evolutionären Systemtheorien und ergänzt es durch eine vierte Phase, die Assoziationsphase.
Er zeigt, wie das Konzept 'Schlankes Unternehmen' das Denken der Integrationsphase weiterführt. Und er stellt am Beispiel der vier Entwicklungsphasen die Prinzipien der dialektischen Entwicklung dar, die zu Fortschritt oder Rückschritt, Stillstand oder Innovation führen. Das Buch bietet den Führungskräften für ihre heutigen Aufgaben Orientierung und viele erprobte praktische Hilfen.

Koproduktion mit dem Verlag Freies Geistesleben, Stuttgart.
Der Haupt Verlag vertreibt das Buch nur in der Schweiz.
Für den Vertrieb in Deutschland und Österreich ist der Verlag Freies Geistesleben zuständig. www.geistesleben.com

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 09.05.2016
• Reihe/Serie: Organisationsentwicklung in der Praxis ; Bd.6
• Zusatzinfo: 68 Abb.
• Verlagsort: Bern
• Sprache: deutsch
• Maße: 155 x 225 mm
• Gewicht: 745 g
• Einbandart: gebunden
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
• Schlagworte: Betriebswirtschaft • Change Management • Lean Management • Nachhaltiges Management • Organisationsentwicklung • Unternehmensentwicklung • Unternehmensführung • Unternehmensstrategie
• ISBN-13: 9783258079615 / 9783258079615
• Zustand: Neuware